Göteborgs universitet
  2. Om universitetet
  3. Hitta person
  4. Ewa Wikström

Ewa Wikström

Professor

Företagsekonomiska institutionen
Telefon
031-786 44 89
0720-83 55 78
E-post
ewa.wikstrom@handels.gu.se
Fax
031-786 54 14
Besöksadress
Viktoriagatan 13
41124 Göteborg
Rumsnummer
319
Postadress
Box 610
40530 Göteborg

Om Ewa Wikström

Ewa Wikström, Professor i företagsekonomi med inriktning organisation och management samt health governance. Hennes forskning är inriktad på organisering, styrning, samverkan, ledarskap, transformationsprocesser och förändringsledning.

Ewa Wikström blev 2021 professor i Health Governance och 2015 professor i organisation och management. Hon har även varit Vicedekan för utbildningsfrågor på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. 2012-2015 var hon verksam som professor i Health Management vid Nordic School of Public Health (NHV). 2012-2018 var hon ledamot av fakultetsstyrelsen på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hon ingår i styrgruppen för UGOT-ReWork samt styrgruppen för CERA (Centrum för forskning och utbildning kring riskbruk, missbruk och beroende) och styrgruppen för CHG (Centre for Health Governance). Hon har deltagit i beredningsgruppsarbete hos Vinnova och har varit projektledare för flera forskningsprojekt finansierade av svenska forskningsråd, som t ex Forte. Ewa har sedan många år uppdrag inom akademin och i samhället om hållbart ledarskap, förändringsledning och organisatorisk arbetsmiljö.

Aktuella forskningsprojekt

  • Organisatoriska utmaningar vid återgång i arbete (RTW) (Del av FORTE-centret UGOT-ReWork). 2025 - 2035 (FORTE). PI: Ewa Wikström

  • Strategier för lärande och digital transformation i kunskapsintensiva professioner. 2025 - 2028 (FORTE). PI: Ewa Wikström

  • CARE-LAB - Hälsodata för informationsdriven reformering av det svenska sjukvårdsystemet. 2025 - 2027 (Vinnova)

  • AI/AM vid hantering av krav på kvalitet i arbete och brist på arbetskraft inom långtidsvård. 2025 - 2028 (FORTE)

  • Åter i arbete: En studie av jobbonärer i seniorbemanningsbranschen. 2024 - 2027 (FORTE)

  • NADAL: Nätverket för forskning om alkohol och drogprevention i arbetslivet. 2024 - 2027 (FORTE)

  • Medicinska teknologier – samhällsekonomiska kostnader, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. 2022 - 2027 (IngaBritt och Arne Lundbergs Stiftelse)

Avslutade forskningsprojekt

  • Chefers individuella och organisatoriska förutsättningar för alkoholprevention på arbetsplatsen. 2023 - 2026 (AFA)

  • Ett hållbart arbetsliv inom välfärden - mentorprogram för nya och äldre medarbetare. 2023 - 2026 (AFA)

  • Invest4Health - Mobilising novel finance models for health promotion and disease prevention. 2022 - 2026 (EU-Horizon)

  • Gestaltad livsmiljö - arkitektur, form, design, konst och kulturarv i offentlig miljö. 2020 - 2026 (FORMAS)

  • Arbetsplatsen som en arena för alkoholprevention. 2021-2022 (Systembolaget alkoholforskningsråd)

  • NADAL: Nationellt nätverk för forskning om alkohol- och narkotikaprevention i arbetslivet. 2021 - 2024 (FORTE)

  • StratSam: Strategisk samverkan för nya arbetssätt inom arbetsmiljö i offentlig sektor. 2018 - 2021 (AFA). PI: Ewa Wikström

  • Organisatorisk kapabilitet för fördröjd pensionering. 2017-2020 (FORTE). PI: Ewa Wikström

  • FHV NySam: Att utveckla nya samarbetsformer mellan chefer, FHV och HR, 2013-2016 (AFA). PI: Ewa Wikström

Forskningsområden

  • Transformation Processes, Collaborative Governance, Professional Work, Health Governance, Health Management, Health Care Organisation, Leadership, Project Management, Change Management, Implementation, Complex interventions, Work Environment.

Undervisningsområden

  • Leadership, Communication, Collaboration, Transformation Processes, Change management, Project Management, Implementation, Intervention Processes.

  • Health Governance, Health Management, Health Care Organisation.