Ewa Wikström

Professor

Företagsekonomiska institutionen

Telefon

031-786 44 89

0720-83 55 78

E-post

ewa.wikstrom@handels.gu.se

Fax

031-786 54 14

Besöksadress

Viktoriagatan 13

41124 Göteborg

Rumsnummer

319

Postadress

Box 610

40530 Göteborg

Om Ewa Wikström

Ewa Wikström, Professor i organisation och management med inriktning health governance, Företagsekonomiska institutionen på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

Ewa Wikström blev 2021 professor i Health Governance och 2015 professor i organisation och management. 2012-2015 var hon verksam som professor i Health Management vid Nordic School of Public Health (NHV). Hon har även varit Vicedekan för utbildningsfrågor på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. 2012-2018 var hon ledamot av fakultetsstyrelsen på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hon ingår i styrgruppen för UGOT-ReWork (FORTE Centrum för återgång i arbete - tvärvetenskaplig primärvårdsnära forskning vid Göteborgs universitet) samt styrgruppen för CERA (Centrum för forskning och utbildning kring riskbruk, skadligt bruk och beroende) och styrgruppen för CHG (Centre for Health Governance). Hon har deltagit i beredningsgruppsarbete hos Vinnova och har varit projektledare för flera forskningsprojekt finansierade av svenska forskningsråd, som t ex Forte. Ewa har sedan många år uppdrag inom akademin och i samhället om hållbart ledarskap, förändringsledning och organisatorisk arbetsmiljö.

Aktuella forskningsprojekt

Organisatoriska utmaningar vid återgång i arbete (RTW) (Del av FORTE-centret UGOT-ReWork). 2025 - 2035 (FORTE). PI: Ewa Wikström. https://www.gu.se/forskning/organisatoriska-utmaningar-vid-atergang-i-arbete-rtw
Strategier för lärande och digital transformation i kunskapsintensiva professioner. 2025 - 2028 (FORTE). PI: Ewa Wikström. https://www.gu.se/forskning/strategier-for-larande-och-digital-transformation-i-kunskapsintensiva-professioner
CARE-LAB - Hälsodata för informationsdriven reformering av det svenska sjukvårdsystemet. 2025 - 2027 (Vinnova)
AI/AM vid hantering av krav på kvalitet i arbete och brist på arbetskraft inom långtidsvård. 2025 - 2028 (FORTE)
Åter i arbete: En studie av jobbonärer i seniorbemanningsbranschen. 2024 - 2027 (FORTE)
NADAL: Nätverket för forskning om alkohol och drogprevention i arbetslivet. 2024 - 2027 (FORTE)
Medicinska teknologier – samhällsekonomiska kostnader, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. 2022 - 2027 (IngaBritt och Arne Lundbergs Stiftelse)

Avslutade forskningsprojekt

Chefers individuella och organisatoriska förutsättningar för alkoholprevention på arbetsplatsen. 2023 - 2026 (AFA)
Ett hållbart arbetsliv inom välfärden - mentorprogram för nya och äldre medarbetare. 2023 - 2026 (AFA)
Invest4Health - Mobilising novel finance models for health promotion and disease prevention. 2022 - 2026 (EU-Horizon)
Gestaltad livsmiljö - arkitektur, form, design, konst och kulturarv i offentlig miljö. 2020 - 2026 (FORMAS)
Arbetsplatsen som en arena för alkoholprevention. 2021-2022 (Systembolaget alkoholforskningsråd)
NADAL: Nationellt nätverk för forskning om alkohol- och narkotikaprevention i arbetslivet. 2021 - 2024 (FORTE)
StratSam: Strategisk samverkan för nya arbetssätt inom arbetsmiljö i offentlig sektor. 2018 - 2021 (AFA). PI: Ewa Wikström
Organisatorisk kapabilitet för fördröjd pensionering. 2017-2020 (FORTE). PI: Ewa Wikström
FHV NySam: Att utveckla nya samarbetsformer mellan chefer, FHV och HR, 2013-2016 (AFA). PI: Ewa Wikström

Forskningsområden

Transformation Processes
Governance
Professional Work
Multi-Professional Teams
Collaboration across Professional and Organisational Boundaries
Health Governance, Health Management, Health Care Organisation
Leadership, Project Management
Implementation Processes, Interventions in Multi-Professional Contexts
Work Environment

Undervisningsområden

Leadership, Communication, Collaboration, Transformation Processes, Change management, Project Management, Implementation, Intervention Processes.
Health Governance, Health Management, Health Care Organisation.