Hoppa till huvudinnehåll
Länkstig

Lotta Dellve

Oavlönad docent

Avd för samhällsmedicin och
folkhälsa
Fax
031-40 97 28
Besöksadress
Medicinaregatan 16
Göteborg
Postadress
Box 414
40530 Göteborg

Professor

Institutionen för sociologi och
arbetsvetenskap
Besöksadress
Medicinaregatan 16
Göteborg
Postadress
Box 414
40530 Göteborg

Om Lotta Dellve

LOTTA DELLVE disputerade i arbetsmedicin vid Göteborgs universitet 2003 med avhandlingen ”Explaining occupational disorders and work ability among home care workers”. Hon blev docent i samma ämne 2009 och 2012 blev hon gästprofessor i Ergonomi vid KTH, Skolan för Teknik och Hälsa, samt professor i vårdens ledarskap och organisering vid Högskolan i Borås, Akademin för Vård Arbetsliv och Välfärd. Sedan 2016 är hon professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs Universitet, Sociologi och Arbetsvetenskap.

Forskningsintresse Mitt huvudsakliga forskningsintressen är hur psykosocial arbetsmiljö påverkar arbete, hälsa och välbefinnande – och hur dessa dynamiker utvecklas. Avhandlingen undersökte förutsättningar för hållbar arbetsförmåga ur flera perspektiv på macro-, meso- och micronivå. Resultaten ledde fram till forskningsfokus på ledning och organisering på olika nivåer och i olika kontext: chefers olika förutsättningar för att leda på ett hållbart sätt; chefers handlingsstrategier; betydelsen av ledarskap och organisering under förändrings- och utvecklingsarbeten. I en rad forskningsprojekt belyser jag, tillsammans med forskarkollegor, hur arbete och arbetsförhållanden påverkas i vardagsarbetet och under utvecklingsarbeten. Särskilt har vi studerat utveckling och implementering av organiseringsformer; processutveckling, värdebaserat ledarskap, öppen ledning och styrning och hälsofrämjande ledarskap – och betydelsen av styrning, organisering av arbetet, chefs- och ledarskap - för hälsa, välbefinnande, sjukskrivning, arbetsengagemang och socialt kapital. I dessa sammanhang fokuseras även aspekter på genus, ålder, position och profession.

Aktuella forskningsprojekt

  • Sjukskrivning och personalomsättning: betydelsen av ledares handlingsberedskap för hälsofrämjande arbete, ledarskap samt betingelser för kontroll, flexibilitet och stödresurser.
  • Implementering av processutveckling och Lean i sjukvården: Betydelsen för arbetsmiljö
  • Hur intention att sluta och personalomsättning interagerar med organisatoriska krav och resurser, arbetsengagemang, lärande och hälsa.
  • Lärandets betydelse för att kunna hantera föränderliga krav i arbetet.
  • Hälsofrämjande ledarskap
  • Ledarskap och media
  • Utveckling av värdeintegrerande och hållbara modeller för äldreomsorg
  • LEXLIV - Labour Market Exit and Living Conditions in Old Age

Undervisning och handledning Jag undervisar på olika utbildningsnivåer och program, till exempel Arbetsvetarprogrammet och Personalvetarprogrammet. Undervisningen handlar ofta om olika arbetslivsförhållanden, arbetsmiljö, ledarskap och organisering, hållbarhet men också om forskningsmetodik.

Jag är huvudhandledare för flera doktorander:

  • Agneta Häll
  • Robin Johnsson
  • Caroline Hesselgren
  • Malin Håkansson. KTH. Disputerar 2017
  • Lisa Schmidt, IVF, KTH STH, Disputerar 2017
  • Jörgen Andreasson, KTH/Ergonomi. Disputerar 2017
  • Anna Williamsson. KTH/Ergonomi. Disputerar 2020
  • Sara Larsson, KTH, STH/Ergonomi. Disputerar 2020

 

Jag har handlett följande doktorander till doktorsexamen och licentiatexamen.

  • Ewa Gustafsson, disputerade i arbetsmedicin 2009 vid Sahlgrenska Akademin. Bihandledare
  • Katrin Skagert, disputerade i arbetsmedicin 2010 vid Sahlgrenska Akademin. Bihandledare
  • Jesper Eriksson, disputerade i arbetsmedicin 2010 Sahlgrenska Akademin. Huvudhandledare
  • Siv Morberg, licentiat examen i omvårdnad 2008, Karolinska Institutet. Bihandledare.
  • Ellinor Tengelin, Licentiatexamen i arbetsmedicin 2012. Huvudhandledare.
  • Linda Ahlstrom, disputerade i arbetsmedicin 2014 Huvudhandledare.
  • Cecilia Ljungblad, disputerade vid Karolinska Institutet 2015. Huvudhandledare.
  • Linda Wallin, disputerade i arbetsvetenskap 2015. Göteborgs Universitet, Bihandledare.
  • Maria Wramsten Wilmar, Licentiatexamen i ergonomi vid KTH 2016. Huvudhandledare.
  • Marcus Strömgren, disputerar i ergonomi vid KTH 2017. Huvudhandledare.

Samverkan Jag inbjuds regelbundet av myndigheter, organisationer, arbetsmarknadens parter och andra universitet att hålla föreläsningar. Forskningsprojekten har ofta utmynnat i populärvetenskapliga rapporter, studie- och arbetsmaterial som finns på webbplatsen Hållbart och hälsofrämjande ledarskap och arbetsliv Medverkar i de mångvetenskapliga centrumbildningarna vid Göteborgs universitet:

  • Centrum för åldrande och hälsa (AgeCap) (http://www.agecap.gu.se/) som en av ledarna för gruppen ”Labour Market Exit and Living Conditions in Old Age” (LEXLIV).
  • Centrum för genusforskning (GIG) (http://www.gig.gu.se/ ).  

Medlem i/har följande akademiska uppdrag:

  • Ordförande i FALF
  • Styrelsemedlem i NOVO forskarnätverk
  • Redaktionsråd “Arbete & Hälsa”
  • NIVA – vetenskapligt råd
  • Vetenskaplig beredningsgrupp: FORTE, AFA, KK/Halmstad Högskola