- Hem
- Om universitetet
- Hitta person
- Lotta Dellve
Lotta Dellve
Oavlönad docent
Avd för samhällsmedicin och folkhälsaProfessor
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapOm Lotta Dellve
LOTTA DELLVE disputerade i arbetsmedicin vid Göteborgs universitet 2003 med avhandlingen ”Explaining occupational disorders and work ability among home care workers”. Hon blev docent i samma ämne 2009 och 2012 blev hon gästprofessor i Ergonomi vid KTH, Skolan för Teknik och Hälsa, samt professor i vårdens ledarskap och organisering vid Högskolan i Borås, Akademin för Vård Arbetsliv och Välfärd. Sedan 2016 är hon professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs Universitet, Sociologi och Arbetsvetenskap.
Forskningsintresse Mitt huvudsakliga forskningsintressen är hur psykosocial arbetsmiljö påverkar arbete, hälsa och välbefinnande – och hur dessa dynamiker utvecklas. Avhandlingen undersökte förutsättningar för hållbar arbetsförmåga ur flera perspektiv på macro-, meso- och micronivå. Resultaten ledde fram till forskningsfokus på ledning och organisering på olika nivåer och i olika kontext: chefers olika förutsättningar för att leda på ett hållbart sätt; chefers handlingsstrategier; betydelsen av ledarskap och organisering under förändrings- och utvecklingsarbeten. I en rad forskningsprojekt belyser jag, tillsammans med forskarkollegor, hur arbete och arbetsförhållanden påverkas i vardagsarbetet och under utvecklingsarbeten. Särskilt har vi studerat utveckling och implementering av organiseringsformer; processutveckling, värdebaserat ledarskap, öppen ledning och styrning och hälsofrämjande ledarskap – och betydelsen av styrning, organisering av arbetet, chefs- och ledarskap - för hälsa, välbefinnande, sjukskrivning, arbetsengagemang och socialt kapital. I dessa sammanhang fokuseras även aspekter på genus, ålder, position och profession.
Aktuella forskningsprojekt
- Sjukskrivning och personalomsättning: betydelsen av ledares handlingsberedskap för hälsofrämjande arbete, ledarskap samt betingelser för kontroll, flexibilitet och stödresurser.
- Implementering av processutveckling och Lean i sjukvården: Betydelsen för arbetsmiljö
- Hur intention att sluta och personalomsättning interagerar med organisatoriska krav och resurser, arbetsengagemang, lärande och hälsa.
- Lärandets betydelse för att kunna hantera föränderliga krav i arbetet.
- Hälsofrämjande ledarskap
- Ledarskap och media
- Utveckling av värdeintegrerande och hållbara modeller för äldreomsorg
- LEXLIV - Labour Market Exit and Living Conditions in Old Age
Undervisning och handledning Jag undervisar på olika utbildningsnivåer och program, till exempel Arbetsvetarprogrammet och Personalvetarprogrammet. Undervisningen handlar ofta om olika arbetslivsförhållanden, arbetsmiljö, ledarskap och organisering, hållbarhet men också om forskningsmetodik.
Jag är huvudhandledare för flera doktorander:
- Agneta Häll
- Robin Johnsson
- Caroline Hesselgren
- Malin Håkansson. KTH. Disputerar 2017
- Lisa Schmidt, IVF, KTH STH, Disputerar 2017
- Jörgen Andreasson, KTH/Ergonomi. Disputerar 2017
- Anna Williamsson. KTH/Ergonomi. Disputerar 2020
- Sara Larsson, KTH, STH/Ergonomi. Disputerar 2020
Jag har handlett följande doktorander till doktorsexamen och licentiatexamen.
- Ewa Gustafsson, disputerade i arbetsmedicin 2009 vid Sahlgrenska Akademin. Bihandledare
- Katrin Skagert, disputerade i arbetsmedicin 2010 vid Sahlgrenska Akademin. Bihandledare
- Jesper Eriksson, disputerade i arbetsmedicin 2010 Sahlgrenska Akademin. Huvudhandledare
- Siv Morberg, licentiat examen i omvårdnad 2008, Karolinska Institutet. Bihandledare.
- Ellinor Tengelin, Licentiatexamen i arbetsmedicin 2012. Huvudhandledare.
- Linda Ahlstrom, disputerade i arbetsmedicin 2014 Huvudhandledare.
- Cecilia Ljungblad, disputerade vid Karolinska Institutet 2015. Huvudhandledare.
- Linda Wallin, disputerade i arbetsvetenskap 2015. Göteborgs Universitet, Bihandledare.
- Maria Wramsten Wilmar, Licentiatexamen i ergonomi vid KTH 2016. Huvudhandledare.
- Marcus Strömgren, disputerar i ergonomi vid KTH 2017. Huvudhandledare.
Samverkan Jag inbjuds regelbundet av myndigheter, organisationer, arbetsmarknadens parter och andra universitet att hålla föreläsningar. Forskningsprojekten har ofta utmynnat i populärvetenskapliga rapporter, studie- och arbetsmaterial som finns på webbplatsen Hållbart och hälsofrämjande ledarskap och arbetsliv Medverkar i de mångvetenskapliga centrumbildningarna vid Göteborgs universitet:
- Centrum för åldrande och hälsa (AgeCap) (http://www.agecap.gu.se/) som en av ledarna för gruppen ”Labour Market Exit and Living Conditions in Old Age” (LEXLIV).
- Centrum för genusforskning (GIG) (http://www.gig.gu.se/ ).
Medlem i/har följande akademiska uppdrag:
- Ordförande i FALF
- Styrelsemedlem i NOVO forskarnätverk
- Redaktionsråd “Arbete & Hälsa”
- NIVA – vetenskapligt råd
- Vetenskaplig beredningsgrupp: FORTE, AFA, KK/Halmstad Högskola
-
The potential for academia to contribute to achievement of SDG 8: Sustainable economic growth and decent work for
all
Lotta Dellve, Sharon Fonn, Gunnar Köhlin, Katrin Skagert, Pam Fredman
Achieving UN Sustainable Development Goal 8: Economic Growth and Decent Work for all - 2025 -
Approaching the interrelated challenges in SDG 8 with academic
tools
Lotta Dellve, Sharon Fonn, Gunnar Köhlin, Katrin Skagert
Achieving UN Sustainable Development Goal 8: Economic Growth and Decent Work for all - 2025 -
Safe work environments: inequality in occupational disorders and the rights of compensation for migrant
workers
Lotta Dellve, Helena Olofsdotter Stensöta, Helena Sandén, Anna-Carin Olin
Achieving UN Sustainable Development Goal 8: Economic Growth and Decent Work for All - 2025 -
Achieving UN Sustainable Development Goal 8: Economic Growth and Decent Work for All for
all
Lotta Dellve, Sharon Fonn, Gunnar Köhlin, Katrin Skagert
2025 -
Niceness or toughness? Gendered norms as regulators of employee communication of risks and
problems
Kristina Hermansson, Erica Nordlander, Lotta Dellve
Social Sciences & Humanities Open - 2025 -
Swedish municipalities' local governance strategies in co-creating health promoting conditions for senior
adults
Anna Williamsson, Lotta Dellve
PUBLIC POLICY AND ADMINISTRATION - 2025 -
Organizational learning programs to fulfilling basic needs at work: significance for work attractiveness and turnover in strained
sectors
Lotta Dellve, Robin Jonsson, Rebecka Arman, Nanna Gillberg, Ewa Wikström
THE LEARNING ORGANIZATION - 2025 -
Mentorprogram i
äldreomsorgen
Mahwish Naseer, Rebecka Arman, Lotta Dellve
Arbetsmarknad & Arbetsliv - 2024 -
Emotions towards welfare technology and job satisfaction among eldercare workers: The role of organisational age and ethnicity equality
climate.
Jing Wu, Mahwish Naseer, Lotta Dellve
Sustainable human resource management and working-life practices conference, Gothenburg, Sweden, 17-19 June, 2024 - 2024 -
Organizing and Leading Future Eldercare: Value-Integrated Through Distributed
Leadership.
Lotta Dellve, Maria Wolmesjö
Aged Care in Context and Across Disciplines: China and Nordic Regions in Focus - 2024 -
Work environment trajectories and consequences for trends for sickness absence and occupational
disorders
Lotta Dellve, Linda Corin, Hans Ekbrand, Gunnel Hensing
Scrutinising Polarisation: Patterns and Consequences of Occupational Transformation in the Swedish Labour Market - 2024 -
Collective Versus Individual Influence at Work Procedural Autonomy, Individual Arrangements, and Intention to Leave Work in the Eldercare
Sector
Helena Håkansson, Caroline Hasselgren, Lotta Dellve
Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology - 2024 -
TYSTNAD OM PROBLEM PÅ ARBETSPLATSEN. I: Tystnadskultur?. Red: Dellve &
Kastberg
Lotta Dellve, Kristina Hermansson, Hans Ekbrand, Erica Nordlander
Förvaltningshögskolans rapporter, nr 167 - 2024 -
Sensemaking in Radical Transitionto Work from
Home
Anna Williamsson, Katrin Skagert, Lotta Dellve, Andrea Eriksson
Arbetsliv i omvandling - 2024 -
Distribuerat ledarskap över organisations-och systemnivåer: förekomst, former och förutsättningar för attraktiva och hållbara arbeten i
äldreomsorgen.
Lotta Dellve, Gunnar Gillberg, Andrea Eriksson, Caroline Hasselgren, Monica Andersson Bäck, Magdalena Elmersjö, Daniel Selden
2024 -
Is it safer to speak up – Employee silence as an occupational safety
topic.
Michael Knoll, Lotta Dellve
ASU Zeitschrift fur Medizinische Prävention - 2024 -
Arbete och
pensionering
Robin Jonsson, Caroline Hasselgren, Lotta Dellve, Mahwish Naseer
2024 -
Organisational conditions for safety management practice in homecare and nursing homes, pre-pandemic and in
pandemic
Lotta Dellve, Katrin Skagert
Safety Science - 2024 -
Tystnadskultur? Två studier av Göteborgs stads
organisation
-
Del 2. Tystnad om problem på
arbetsplatsen
Lotta Dellve, Kristina Hermansson, Erica Nordlander, Hans Ekbrand, C Hellström
Tystnadskultur? Två studier av Göteborgs stads organisation. Rapport 167. ISSN 1401-7199 - 2024 -
Tillförlitlig styrning och organisering av
välfärden
Lisa Björk, Stefan Tengblad, Thomas Andersson, Björn Brorström, Lotta Dellve, Annika Härenstam
2023 -
Employee silence in health care: Charting new avenues for leadership and
management
Anthony Montgomery, Olga Lainidi, Judith Johnson, Jennifer Creese, Fredrik Baathe, Adriana Baban, Anindo Bhattacharjee, Madeline Carter, Lotta Dellve, Eva Doherty, Mimmi Kheddache Jendeby, Karen Morgan, Manjari Srivastava, Neill Thompson, Reidar Tyssen, Veena Vohra
HEALTH CARE MANAGEMENT REVIEW - 2023 -
Mentoring programmes – building capacity for learning and retaining workers in the
workplace
Ewa Wikström, Rebecka Arman, Lotta Dellve, Nanna Gillberg
Journal of Workplace Learning - 2023 -
How hard can it be? A qualitative study following an HRT implementation in a global industrial corporate
group
Agneta Häll, Stefan Tengblad, M. Oudhuis, Lotta Dellve
Personnel Review - 2023 -
Går det att implementera tillit? Lärdomar från
tillitssatsningar.
Lotta Dellve
Tillförlitlig styrning och organisering av välfärden. Björk, L & Tengblad, S (red) - 2023 -
Silence Among First-Line Managers in Eldercare and Their Continuous Improvement Work During
Covid-19
Lotta Dellve, Mimmi Kheddache Jendeby
Inquiry-the Journal of Health Care Organization Provision and Financing - 2022 -
How Conditions and Resources Connected to Digital Management Systems and Remote Work Are Associated with Sustainable
Work
Andrea Eriksson, Lotta Dellve, Anna Williamsson, Katrin Skagert
International Journal of Environmental Research and Public Health - 2022 -
Building Perspective Awareness as a Workplace
Practice
Pia Andersson, Lotta Dellve, Gunnar Gillberg, Hans Lindgren
Journal of Workplace Learning - 2022 -
A Case Study of Critical Reasons Behind Hospital Nurses Turnover Due to Challenges Across System
Levels
Andreas Eriksson, Patrik Vulkan, Lotta Dellve
Journal of Multidisciplinary Healthcare - 2022 -
Managerial approaches for maintaining low levels of sick leave: A qualitative
study
S. L. Fallman, Lotta Dellve, A. K. Engstrom
Journal of Nursing Management - 2022 -
Organizational conditions for Occupational Health and Safety Management practices in homecare and nursing homes, pre-pandemic and in
pandemic
Lotta Dellve, Katrin Skagert
WOS - Working On Safety - 2022 -
Mentoring next generation as scaffolding for sustainable developments: Engagement in meaningful work, learning and intentions of prolonged
working-life
Lotta Dellve, Rebecka Arman, Nanna Gillberg, Ewa Wikström
OLKC - Organisational Learning, Knowledge and Capabilities - 2022 -
ARBETE OCH PENSIONERING - Uppfattningar bland medarbetare I Göteborgs
stad
Robin Jonsson, Lotta Dellve, Caroline Hasselgren
2022 -
Development Work in Swedish Eldercare: Resources for Trustworthy, Integrated Managerial Work During the COVID-19
Pandemic
Lotta Dellve, Anna Williamsson
Frontiers In Public Health - 2022 -
Entrepreneurial resourcefulness and constraints in the development of eldercare services: Learning from organizations in mature and emerging institutional
contexts
Anindo Bhattacharjee, Monica Andersson Bäck, Lotta Dellve
Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability - 2022 -
System and Life-Course Perspectives on Capability to Work and Capability Through
Work
Lotta Dellve, Robin Jonsson, Marita Flisbäck, Mattias Bengtsson
A Multidisciplinary Approach to Capability in Age and Ageing - 2022 -
Occupational trajectories of working conditions in Sweden: Development trends in the workforce,
1997–2015
Linda Corin, Anders Pousette, Tomas Berglund, Lotta Dellve, Gunnel Hensing, Lisa Björk
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health - 2021 -
Conditions for distributed leadership practices among managers in elder- and disability care organizations: A structural equation modeling
approach
Caroline Hasselgren, Lotta Dellve, Gunnar Gillberg
International Journal of Nursing Studies Advances - 2021 -
Gender equality and managers’ work in elderly and social care: A structural equation modelling
approach
Karin Allard, Caroline Hasselgren, Lotta Dellve
Journal of Nursing Management - 2021 -
Matching the Pieces: The Presence of Idiosyncratic Deals and Their Impact on Retirement Preferences Among Older
Workers
Robin Jonsson, Caroline Hasselgren, Lotta Dellve, Daniel Seldén, Daniel Larsson, Mikael Stattin
Work, Aging and Retirement - 2021 -
Job demands and functional resources moderating assistant and Registered Nurses' intention to
leave
A. Eriksson, G. Jutengren, Lotta Dellve
Nursing Open - 2021 -
Distribuerat ledarskap som ger utrymme för omdöme. I: Tillit och omdöme - Perspektiv på tillitsbaserad styrning. Bringselius
(red.)
Lotta Dellve
Tillit och omdöme - Perspektiv på tillitsbaserad styrning - 2021 -
Matching the pieces: The presence of idiosyncratic deals and their impact on retirement preferences among older
workers
Robin Jonsson, Caroline Hasselgren, Lotta Dellve, Daniel Seldén, Daniel Larsson, Mikael Stattin
ILERA World Congress: Making and Breaking Boundaries in Work and Employment Relations - 2021 -
Sex differences in dementia: On the potentially mediating effects of educational attainment and experiences of psychological
distress
Caroline Hasselgren, Hans Ekbrand, Björn Halleröd, Madeleine Mellqvist Fässberg, Anna Zettergren, Lena Johansson, Ingmar Skoog, Lotta Dellve
Scientific program, NKG 25 Nordic Gerontology Congress - 2021 -
Perspektivlaboratorier – perspektivmedvetenhet som
förändringsstrategi
Pia Andersson, Gunnar Gillberg, Hans Lindgren, Lotta Dellve
Arbetsliv i omvandling - 2021 -
Leadership Development in Social Care – A Study of the Entrepreneurs and Managers of Elder Care in India and
Sweden
Anindo Bhattarcharjee, Manjari Srivastava, Veena Vohra, Lotta Dellve
Purushartha: A Journal of Management, Ethics & Spirituality - 2020 -
Learning Processes as Key for Success in Workplace Health Promotion Interventions in Health
Care
A. Eriksson, Lotta Dellve
Frontiers in Public Health - 2020 -
Implementing Organizational WHP Into Practice: Obstructing Paradoxes in the Alignment and Distribution of
Empowerment
Katrin Skagert, Lotta Dellve
Frontiers in Public Health - 2020 -
Sex differences in dementia: on the potentially mediating effects of educational attainment and experiences of psychological
distress
Caroline Hasselgren, Hans Ekbrand, Björn Halleröd, Madeleine Mellqvist Fässberg, Anna Zettergren, Lena Johansson, Ingmar Skoog, Lotta Dellve
BMC Psychiatry - 2020 -
Ageing and Values in the Developments of Home-Based Eldercare: Perspectives from India and
Sweden
U. N. Biswas, Lotta Dellve, A. Bhattacharjee, M. Wolmesjo
Psychology and Developing Societies - 2020
Fler publikationer
Antalet publikationer som visas på denna sida är begränsat. Besök Göteborgs Universitets publikationsdatabas (GUP) för att söka efter fler publikationer.