Använd vår forskning!
Under denna flik vill vi att organisationer, genom HR, på ett enkelt sätt ska kunna ta tillvara och använda forskningsresultat. De resultat som presenteras här har en direkt nytta för HR. Det är vår förhoppning att verktygen kan stärka evidensbaserade HRM-praktiker.
Yrkesofficerares professionalisering och karriärutveckling
Vad innebär det att vara officer i Försvarsmakten och hur påverkas militär yrkesutövning i tider av tilltagande krigsfara, Nato-inträde, resurstillväxt och organisatorisk förändring?
Rapporten Yrkesofficerares professionalisering och karriärutveckling (YPK) är framtagen i samarbete mellan Göteborgs universitet och Försvarsmakten. Genom 74 intervjuer med specialistofficerare, taktiska officerare, HR-ansvariga och utbildningsledare ges en inblick i yrkesofficerens vardag, utmaningar och framtidsutsikter.
Resultatet visar hur professionell identitet, motivation och tillhörighet formas i mötet mellan organisatoriska krav och individuella karriärdrömmar. Specialistofficerarnas expertis är avgörande för Försvarsmaktens förmåga att utföra sitt uppdrag – men specialistrollen präglas samtidigt fortfarande (mer än 15 år efter kategorins införande) av otydlighet avseende karriärvägar, statusklyftor respektive risk för inlåsning. Arbetsvillkor med stor belastning, bristande balans mellan yrke och familjeliv samt begränsade utvecklingsmöjligheter skapar en grogrund för frustration och leder inte sällan till avhopp, ofta bland de mer erfarna specialisterna. Parallellt med detta framträder en stark yrkesstolthet och ett engagemang som ofta växer i det lokala samspelet mellan olika officerskategorier. Genom jämförelse med vårdens specialistroller, samt i ljuset av Sveriges Nato-inträde, diskuteras framtidens krav på tydligare strukturer, erkännande och hållbar karriärutveckling.
Kontakt
Kontakt
