Organisation och medarbetare

Styrning, organisation och arbetssätt

Styrgrupp

Göteborgs universitets samverkans- och programverksamhet vid Jonsereds herrgård - nu också i Vasaparken - bedrivs på särskilt uppdrag av rektor och leds av en kollegialt sammansatt styrgrupp, tillsatt av rektor. 

Styrgruppen fastställer på strategisk nivå långsiktiga utvecklingsmål och övergripande ramar för verksamheten samt bidrar till dess institutionella förankring inom universitetet. 

Styrgruppen består av ledamöter som representerar olika vetenskapsområden samt universitetets studenter och partnerorganisationer.

Operativ organisation

Den operativa organisationen ansvarar för verksamhetens innehållsliga utveckling, planering och genomförande inom ramarna för rektors uppdrag och styrgruppens strategiska utvecklingsplan.

Organisationen leds av en verksamhetsansvarig med dokumenterad kompetens inom akademisk samverkan och programutveckling, med stöd av medarbetare i genomförandet. Organisationen har ett självständigt ansvar för att initiera, bereda och genomföra samverkans- och programverksamhet samt säkerställa kvalitet, relevans och kontinuitet över tid.

Arbetet bedrivs i nära dialog med universitetets fakulteter, institutioner och andra organisatoriska delar av universitetet samt med externa samverkansparter.

Forskare, andra sakkunniga och samverkansparter bidrar med ämnesmässig expertis inom de satsningar där de medverkar och bildar sammantaget ett flexibelt, ämnesförankrat programråd. Rådet är inte ett permanent eller formellt organ utan utgörs av den samlade sakkunskap som tillförs verksamheten genom dess satsningar, och bidrar till en direkt kvalitetssäkring av innehållet genom integration av både ämnesmässig spets och god kännedom om organisatoriska och samhälleliga behov.

Verksamheten är administrativt placerad vid Kommunikationsenheten inom Gemensamma förvaltningen. Verksamheten rapporteras årligen direkt till rektor.