Breddad rekrytering och breddat deltagande
I dag är vissa grupper i samhället underrepresenterade vid svenska högskoleutbildningar. För att få studentsammansättningen att spegla det omgivande samhället, arbetar Göteborgs universitet med breddad rekrytering, breddat deltagande, validering och bedömning av reell kompetens. Kunskap och utbildning är en demokratisk rättighet och därför är vårt arbete med detta viktigt.
Kontakta oss för ett samarbete!
I nuläget samarbetar vi långsiktigt kring olika projekt med flera externa aktörer – allt som ett led i att bredda rekryteringen av studenter till universitetet. Kontakta gärna Sofia Vilelind om du skulle vilja starta en samverkansrelation med oss eller om du vill veta mer om våra samarbetsprojekt.
Läs mer om universitets arbete i vår policy. Policy för breddad rekrytering och breddat deltagande (pdf)
Pågående samarbeten
Arbetet inom breddad rekrytering och breddat deltagande syftar till att göra Göteborgs universitet inkluderande, öppet och tillgängligt för alla oavsett bakgrund. Sedan 2002 ingår det i Högskolelagen att svenska lärosäten aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan. För att vi ska klara av vårt uppdrag är vi beroende av samverkan såväl inom som utanför universitetet. Det innebär att vi har gemensamma insatser på universitetsnivå, fakultets- och institutionsnivå.
Universitetets samarbetsprojekt riktar sig till personer med tidigare akademisk utbildning från andra länder, vuxna utan tidigare akademiska studier, gymnasieelever och barn som först behöver slutföra grundskolan för att kunna ta steget mot högre studier.
Samarbeten med externa parter
Samarbeten inom universitetet
Om du är intresserad av att ta del av tidigare, avslutade, samverkansprojekt kontakta Sofia Vilelind.
Validering och bedömning av reell kompetens
Ett annat sätt att bredda rekrytering och deltagande av studenter är vårt arbete med validering och bedömning av reell kompetens.
Vad innebär bedömning av reell kompetens?
Om någon helt eller delvis saknar de formella förkunskaper som krävs för en utbildning, men har likvärdiga kunskaper från exempelvis arbetslivserfarenhet, kan hen ansöka om att få sin reella kompetens prövad. Reell kompetens kan ge behörighet till en utbildning. Det är också möjligt att ansöka om reell kompetens för att tillgodoräkna sig delar av en utbildning.
Under ingången Studera finns mer information om hur man ansöker om bedömning av reell kompetens och hur man går tillväga för att få sin reella kompetens tillgodoräknad.
Vad innebär validering?
Validering är själva metoden eller processen för att värdera och ge erkännande åt en persons kompetenser, oavsett hur personen har fått dem. En kvalitetssäkrad och strukturerad valideringsprocess vid Göteborgs universitet består av följande delar: kartläggning, bedömning, beslut och dokumentation.
Tillvägagångssättet för validering kan skilja sig från fall till fall, eftersom den är individuell. Det kan exempelvis röra sig om intervjuer, tester eller inlämningsuppgifter.
Samverkan inom validering
- Göteborgs universitet ingår i Valideringsnätverk Väst, VnV, som arbetar för att metoder för validering och bedömning av reell kompetens ska bli mer lika på de medverkande universiteten och högskolorna.
- Göteborgs universitet är även aktiv representant i Nationella valideringsnätverket, NvN, där även landets övriga regionala valideringsnätverk är representerade
- Göteborgs universitet är medlemmar i European RPL Network som är en sammanslutning av nationella nätverk och institutioner inom högre utbildning i Europa som arbetar med erkännande av tidigare lärande. European RPL Network webbplats