Nytt projekt undersöker vilka faktorer som påverkar nyanlända akademikers karriärframgång
Nyanlända utlandsfödda akademiker har kompetenser som behövs i svenskt arbetsliv, men samtidigt går det trögt med integrationen på arbetsmarknaden. I ett nytt projekt kommer forskare att undersöka nyanlända akademikers karriärframgång och identifiera vilka individuella, organisatoriska och institutionella faktorer som påverkar den. Forskarna Tomas Blomquist och Ali Dehghanpour Farashah från Umeå universitet som tidigare fått stöd från CGHRM för att skriva sin forskningsansökan har nu fått 4 128 000 kr från forskningsrådet Forte.
Område
Samhälle &
ekonomi