Transpersoners arbetsvillkor
Forskning visar att transpersoner möter flera olika hinder i livet. Transpersoner upplever mer oönskad ensamhet och blir särskilt utsatta för våld och trakasserier. Forskning visar också att en större andel unga transpersoner har varit långtidsarbetslösa och är missnöjda med sin situation i skolan och arbetslivet, jämfört med cis-personer*.
Samtidigt har det de senaste åren skett bakslag när det gäller LGBTI-personers** livsvillkor både i Norden och globalt, och särskilt transpersoner har drabbats hårt. Det är något som uppmärksammats av de nordiska jämställdhetsministrarna, som antagit en plan för att motverka den negativa utvecklingen.
NIKK, Nordisk information för kunskap om kön har fått i uppdrag från Nordiska ministerrådet att synliggöra transpersoners arbetslivsvillkor i Norden. Detta genom att sammanfoga resultat från nationella nordiska studier samt arrangera samtal med nationella aktörer. Syftet är att identifiera behov och föreslå åtgärder för att förbättra transpersoners arbetsvillkor i de nordiska länderna. NIKK är ett samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet, placerat på Nationella sekretariatet för genusforskning.
*Cis-person: en person vars biologiska kön överensstämmer med dess juridiska, sociala och upplevda kön
** LGBTI är en förkortning av engelskans lesbian, gay, bisexual, trans och intersex. Förkortningarna kan variera i de nordiska länderna, men LGBTI används genomgående i det officiella nordiska samarbetet, liksom det görs i andra internationella organisationer
Vi samverkar med:
forskare vid Göteborgs universitet, Stockholms universitet respektive vid Nordlandsforskning i Norge, Folkhälsomyndigheten, som samordnar de strategiska LGBTI-myndigheterna i Sverige, relevanta arbetslivsaktörer, LGBTI- och Transorganisationer i Norden.
