Göteborgs universitet
Bild
Bianca Peresani i Paris.
Bianca Peresani spenderade en termin i Paris.
Länkstig

En termin i Paris gjorde Bianca mer självsäker

Bianca Peresani valde att tillbringa en termin i Paris under sina studier på masterprogrammet i Strategic Human Resource Management. Att hitta boende visade sig vara en utmaning, men väl på plats fick hon uppleva vad ett kulturbyte kan innebära för ens utveckling – både personligt och professionellt.

Det var både kursutbudet och destinationen i sig som gjorde att Bianca valde Institute de Gestion Sociale i Paris, Frankrike.

– Jag ville lära mig mer om HR-personalens roll vid fusioner och förvärv, konsultverksamhet och om arbetsrätt. Eftersom Frankrike är ett land där många strejker äger rum varje år tyckte jag att det skulle vara intressant att lära mig av lokala HR-proffs hur de hanterar förhandlingar med fackföreningarna, säger hon.

Väl på plats studerade hon ämnen som HR och global business, internationella juridiska frågor och HR-funktionen ur ett internationellt perspektiv. En attraktiv aspekt av Institute de Gestion Sociale var att flera av lärarna själva var aktiva inom yrket.

- Alla professorer var inte akademiker utan arbetade i företag eller som konsulter. På så sätt kunde de förse studenterna med verkliga fall och praktiska råd.

En kulturförändring – både givande och utmanande

Bianca Peresani uppskattade verkligen möjligheten att få fördjupa sig i en annan kultur, och särskilt i en så internationell miljö som Paris. Under utbytet fick hon träffa och samarbeta med människor som hade andra bakgrunder och livserfarenheter än hon själv.

Men en kulturförändring kan också vara en utmaning, säger hon. Eftersom många människor i Paris inte talar engelska fanns det ibland en inledande språkbarriär att övervinna. Hon behövde också lite tid för att anpassa sig till utbildningssystemet, som skiljer sig en hel del från det svenska. Till exempel är den verbala traditionen påtaglig.

– All information om tentor, uppgifter och datum för när de skulle vara klara gavs muntligt, så vi var tvungna att komma ihåg den. Men allt detta är en del av den kulturella upplevelsen, så det var ganska roligt i slutändan.

Lättare att hitta delade lägenheter

Att hitta boende var en annan sak som Bianca kämpade med. Hon upptäckte för sent att värdarna avslog hennes ansökan eftersom minimilängden på ett hyreskontrakt är sex månader, och hon ansökte om fyra. I slutändan var det enda boende hon kunde hitta i sista minuten en delad lägenhet utanför stadskärnan.

Jag rekommenderar starkt studenter som stannar mindre än sex månader att inte leta efter enskilda lägenheter utan efter delade lägenheter, eftersom de är lättare att hitta.

– Jag rekommenderar starkt studenter som stannar mindre än sex månader att inte leta efter enskilda lägenheter, utan efter delade, eftersom de är lättare att hitta. För dem som stannar sex månader eller mer finns det mycket bra studentbostäder, liknande SGS, i olika delar av Paris. Men du måste ansöka runt april-maj eftersom de tilldelas mycket snabbt.

Även om hon fick tillbringa lite mer tid med att pendla än hon hade velat, säger Bianca att hon i slutändan var nöjd med sitt boende.

– Min rumskamrat var den trevligaste personen någonsin och vi hade jättetrevligt. Och de positiva aspekterna av att inte bo i stadskärnan är att stormarknader och affärer i allmänhet är mycket billigare, och om du är nära en stor tunnelbanelinje kan du ta dig vart som helst väldigt snabbt och utan att det är jättetrångt.

En rejäl boost för hennes yrkesmässiga självförtroende

Bianca Peresani lämnade Paris med en känsla av att vara mer säker på sin förmåga att interagera i en interkulturell miljö. Hon säger också att det har förbättrat hennes organisatoriska och analytiska förmåga, och att hon har blivit bättre på att kreativt utveckla idéer och presentera dem på ett övertygande sätt för en publik.

Jag känner att mina chanser att hitta det jobb jag söker har ökat exponentiellt tack vare det.

– Jag känner att mina chanser att hitta det jobb jag söker har ökat exponentiellt tack vare det. Jag har fått mer kunskap inom mitt studieområde och fått spetskompetens, vilket gör att jag känner mig säkrare när jag söker jobb i andra länder.

About the programme

The Master’s Programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations (120 Credits, ECTS) provides knowledge about working life, and especially work within strategic human resource management. The programme is given in English as it has an international approach and is aimed at both international and Swedish students.

Read more about the programme.