”Design är ett sätt att leva, inte bara ett yrke”
För Haymanot Fozzati, som tog examen från masterprogrammet Embedded Design vid HDK-Valand 2026, handlar design om nyfikenhet, att förstå människor och att hitta nya sätt att ta sig an komplexa utmaningar. Idag utforskar Haymanot kopplingarna mellan design, ledarskap och gruppsykologi och använder sina lärdomar från utbildningen i nya sammanhang.
Vad är embedded design för dig?
– För mig handlar Embedded Design om att undersöka en fråga inifrån. Det handlar om att upptäcka hur system faktiskt fungerar, inklusive de relationer, vanor och dolda begränsningar som formar dem, och att hjälpa organisationer att hitta lösningar genom att arbeta tillsammans med människorna som verkar inom dessa system.I stället för att betrakta en verksamhet utifrån och sedan komma med rekommendationer lär en embedded designer känna sammanhanget på plats, ställer frågor, testar idéer tidigt i processen och anpassar sitt arbetssätt i takt med att förståelsen fördjupas. Lösningarna som växer fram genom den här processen passar organisationen eftersom de har utvecklats tillsammans med den.
Vad är den viktigaste lärdomen från programmet som du tog med dig in i yrkeslivet?
– Den viktigaste lärdomen är att design är ett sätt att leva, inte bara ett yrke. De förmågor som design utvecklar, som nyfikenhet, problemlösning och viljan att se en utmaning ur flera perspektiv, är grundläggande och kommer till användning i allt jag gör, oavsett om arbetet kallas design eller inte.
Utbildningen lärde mig att behålla nyfikenheten även när en situation känns rörig, att försöka förstå vad som egentligen pågår innan jag drar förhastade slutsatser och att se varje problem som något som går att förstå och förbättra. Det är ett förhållningssätt som jag använder varje dag, både i mitt arbete och i mina relationer med människor omkring mig.
Vad gör du idag och hur använder du design i ditt arbete?
– Just nu läser jag en kurs i gruppsykologi, där jag lär mig mer om ledarskap och innovation. Jag använder design genom att närma mig gruppdynamik med samma nyfikenhet och problemlösande förhållningssätt som jag utvecklade under utbildningen.
Jag försöker förstå hur människor samarbetar, vad som motiverar dem och var samarbetet brister, för att sedan fundera över hur det kan förbättras. Kursen har också stärkt något som jag verkligen tror på: kreativitet är en styrka som ledare och team kan använda medvetet. När kreativitet uppmuntras hjälper den grupper att anpassa sig, utveckla nya idéer och hitta lösningar som de inte hade kunnat komma fram till på egen hand.
Varför ska man söka till Embedded Design?
– Man ska söka eftersom de kunskaper och förmågor man utvecklar är värdefulla inom alla områden. Utbildningen lär dig att ställa bättre frågor, förstå komplexa system och skapa lösningar tillsammans med människorna som ska använda dem. Den ger också en större trygghet i att hantera osäkerhet, något som behövs inom alla yrken.
Oavsett om du hamnar inom näringslivet, vården, utbildningssektorn, psykologin eller något område som du ännu inte har föreställt dig, kommer du att ha nytta av de här förmågorna. De följer med dig och fortsätter att öppna nya dörrar.
Om du vill lära dig på ett sätt som förändrar hur du ser på problem och människor är det här programmet en väldigt bra utgångspunkt.
