Göteborgs universitet
  2. Om universitetet
  3. Hitta person
  4. Martin Grill

Martin Grill

Universitetslektor

Psykologiska institutionen
Telefon
031-786 16 63
0766-18 16 63
E-post
martin.grill@gu.se
Besöksadress
Haraldsgatan 1
41314 Göteborg
Postadress
Box 500
40530 Göteborg

Om Martin Grill

Martin Grill är leg psykolog, medicine doktor och docent i psykologi. Martin är forskningsledare i forskningsprojekt som handlar om att utveckla och utvärdera metoder för hur KBT och operant inlärningsteori kan användas i syfte att utveckla chefers ledarskap. Randomiserade kontrollerade studier i naturalistiska miljöer utgör stommen i dessa projekt men de innehåller också longitudinella analyser av hur chefers ledarskap predicerar arbetsledares ledarskap och medarbetares motivation, produktivitet, beteenden och säkerhet. De forskningsprojekt som Martin leder är finansierade av FORTE, AFA Försäkring och MSB och data kommer från bygg- och anläggningsindustrin, kommunal verksamhet och samhällsviktiga organisationer. Martin undervisar i KBT, ledarskap, och kvantitativ forskningmetod, samt handleder doktorander inom arbets- och organisationspsykologi. Undervisningen sker på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå.

Valda publikationer:

Grill (2025) Recognizing employees’ contribution to effectiveness and values: A randomized waitlist-controlled trial of operant-based leadership training

Grill et al. (2024) Managerial Behavioral Training for Functional Leadership: A Randomized Controlled Trial

Grill et al. (2023) Individualized behavior-based safety-leadership training: A randomized controlled trial

Grill (2023) Influence of destructive leadership behaviors on the meaning of work and work productivity

Mer information om Martins forskning finns på respektive forskningsprojekts hemsida:

Säker ledare – ett samverkansprojekt för att förbättra säkerhetsledarskap och säkerhetskultur i bygg- och anläggningsindustrin

Funktionellt ledarskap – Utveckling av funktionella ledarbeteenden hos chefer i kommunal verksamhet

Utbildningsinsatsers effekt på informationssäkerhetskultur

Martin är också medlem i forskargruppen Psychology of Organization and Work (POW) och medverkar som forskare i forskningsprojekten Hälsobygget – Interventionsstudie för god arbetsmiljö i mindre företag i entreprenörskedjor i stora bygg- och anläggningsprojekt och Medarbetardrivna förändringar i vården med hjälp av fokusteam.