Om Cetrum för global HRM
Centrum för Global HRM (CGHRM) är ett nationellt forskningscentrum och en mötesplats för forskning om Human Resource Management (HRM). Vårt övergripande syfte är att stärka svensk konkurrenskraft genom att utveckla och sprida kunskap om hur god personalpolitik, hållbara organisationer och ett balanserat arbetsliv kan skapas.
Vårt uppdrag
CGHRM samlar forskare och yrkesverksamma från akademi, näringsliv och offentlig sektor för att utveckla ny kunskap om arbetslivets och HR-funktionens viktigaste frågor. Genom forskning, samverkan och kunskapsutbyte bidrar vi till utvecklingen av framtidens arbetsliv – lokalt, nationellt och internationellt.
Vår verksamhet utgår från fem övergripande mål:
- Att stärka svensk HRM-forskning genom bred forskarsamverkan lokalt, nationellt och internationellt.
- Att vara en kunskapsbank för frågor som rör HRM, ledarskap och organisering av arbete.
- Att initiera, utveckla och bedriva relevant forskning och utveckling i nära dialog med näringsliv och offentlig sektor.
- Att genom forskning om ledning och organisering av arbete bidra till utvecklingen av god personalpolitik i svenska företag och organisationer.
- Att sprida och nyttiggöra forskningens resultat för att främja ett hållbart och balanserat arbetsliv.
"Vår ambition är att förena forskning av hög vetenskaplig kvalitet med nära samverkan med arbetslivet. Genom att skapa mötesplatser mellan akademi och praktik kan vi bidra med ny kunskap om några av arbetslivets viktigaste utmaningar" Stefan Tengblad, professor i Human Resource Management och föreståndare för Centrum för Global HRM.
Kontakt
Kontakt
Verksamhet och aktiviteter
Seminarier, webbinarier och workshops
CGHRM arrangerar varje år seminarier, webbinarier och workshops om aktuella frågor inom HRM, ledarskap och arbetsliv. Aktiviteterna samlar forskare, HR-specialister, chefer och andra yrkesverksamma och fungerar som en mötesplats för kunskapsutbyte mellan akademi och praktik.
Internationella forskningsnätverk och konferenser
CGHRM är en del av flera internationella forskningssamarbeten och har stått värd för ett flertal internationella konferenser och forskarmöten inom HRM-området.
Forskningsrapporter och kunskapsspridning
Vi publicerar forskningsrapporter och andra publikationer som gör aktuell HR-forskning tillgänglig för både forskare och praktiker. Våra rapporter hittar du längre ner på webbplatsen.
Sveriges första professur i HRM
År 2019 utsågs Stefan Tengblad till Sveriges första professor i Human Resource Management. Professuren utgör en viktig del i utvecklingen av CGHRM forskningsmiljö och den nationella forskningen inom HRM.
Historik
CGHRM bildades 2014 för att stärka svensk forskning och samverkan inom Human Resource Management. Sedan dess har centret utvecklats till en nationell mötesplats för forskning, kunskapsutbyte och dialog mellan akademi, näringsliv och offentlig sektor. Genom internationella forskningsnätverk, samarbete med partnerorganisationer och ett aktivt arbete med kunskapsspridning bidrar vi till utvecklingen av framtidens hållbara arbetsliv.