Emotion management by proxy - HR-arbete i kris och förändring

Förändring, kris och omställning innebär inte bara nya arbetssätt och strukturer, utan också starka emotionella reaktioner hos medarbetare. I många organisationer är det chefer som står i den direkta kontakten med medarbetarnas oro, frustration och osäkerhet. Samtidigt pågår ett omfattande, men ofta osynligt, arbete inom HR-funktionen.

I detta webbinarium introduceras begreppet Emotion management by proxy – ett analytiskt perspektiv som synliggör hur HR på strategisk nivå stödjer chefer i deras arbete med emotionshantering. Med utgångspunkt i en studie av en svensk offentlig organisation belyses hur HR:s stödjande och rådgivande arbete formas i tider av kris och organisatorisk förändring.

Webbinariet ger fördjupad förståelse för HR-funktionens roll i att möjliggöra hållbart ledarskap och förändringsarbete i komplexa verksamheter. Det finns också möjlighet att ställa frågor och delta i en gemensam diskussion i slutet av webbinariet.