Inom verksamhetsområdet Ett fritt kunskapssamhälle undersöker Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet villkor för utbildning och forskning. Högskolesektorn analyseras utifrån sin betydelse för ett demokratiskt samhälle och som arbetsplats med särskilda arbetsförhållanden, normer och strukturer.
Under flera år har sekretariatet för genusforskning tagit fram forskningsöversikter, enkätstudier och analyser om sexuella trakasserier och om hot och trakasserier i akademin, nationellt, nordiskt och internationellt. Dessa visar att det finns begränsat med forskning om doktoranders utsatthet, inte minst om deras utsatthet för sexuella trakasserier. I år har sekretariatet därför påbörjat projektet Doktoranders utsatta villkor i akademin.
Data från tidigare prevalensstudie analyseras
Projektet utgår från resultat i den nationella prevalensstudie om sexuella trakasserier inom akademin, som genomfördes 2020 av Karolinska institutet, Kungliga tekniska högskolan, Malmö universitet och Nationella sekretariatet för genusforskning. Utöver frågor om sexuella trakasserier ställdes i Prevalensstudien även frågor om annan utsatthet, om arbetsmiljö och om akademin som organisation.
– I slutrapportens övergripande analys sticker gruppen doktorander ut. Så det ska bli spännande att titta närmare på både hur sexuella trakasserier samverkar med annan utsatthet, och om utsatthet i akademin tar sig olika uttryck beroende på vem som blir utsatt, säger Maja Lundqvist, utredare på sekretariatet och samordnare för projektet.
Akademins organisering ger särskild utsatthet
I projektet ingår även undersökningar om arbetsmiljöproblem vid svenska lärosäten, tidigare forskning om doktorandgruppen och formella stödformer för doktorander. Flera undersökningar visar bland annat att doktorandpositionen är särskilt utsatt, med osäker anställningsform och starka beroenderelationer i en hierarkisk organisation. Samtidigt är det akademiska systemet beroende av doktoranders arbetsinsatser. Sammantaget gör det gruppen doktorander särskilt intressant att undersöka, menar Maja Lundqvist.
– Doktorander är oerhört viktiga för den akademiska organisationen och samtidigt är de lägst i den akademiska hierarkin. Det känns ju som en perfekt storm, och nästan konstigt att det här inte är mer beforskat, säger hon.
Projektet ska resultera i vetenskapliga publikationer, rapporter och olika former av samtal. Genom att initiera samverkansprojekt är förhoppningen att utifrån studiens resultat senare även undersöka hur villkoren för doktorander kan förbättras.
