Digitalisering och generativ AI – behov av nya kompetenser för organisation och HR

Införandet av digitalisering och generativ AI påverkar hur organisationer leds, organiseras och utvecklas, med långtgående konsekvenser för chefer, medarbetare och HR-funktionen. En central fråga är vilka kompetenser som krävs för att möta de krav och möjligheter som följer av denna omställning.

Inom CGHRM:s fokusområde Digitalisering och HRM har under 2025 ett arbete pågått med att ta fram en vetenskaplig systematisk litteraturöversikt. Översikten belyser hur frågor om kompetensbehov uppstår och hanteras i organisationer när digitalisering och generativ AI introduceras, med särskilt fokus på vad detta innebär för HR. Under webbinariet presenteras resultaten och centrala frågeställningar diskuteras utifrån temat.