Bild
Foto på Maria Leffler, Robert Börjes och Emma Björner från deras deltagande under Frihamnsdagarna
Länkstig

Forskare och näringsliv i samtal om framtidens Göteborg

Publicerad

Under Frihamnsdagarna samlades forskare, näringslivsrepresentanter och offentliga aktörer för att diskutera hur Göteborg kan stärka sin attraktionskraft på en snabbt föränderlig arbetsmarknad. I ett samtal mellan Emma Björner från Handelshögskolan, Maria Leffler från Business Region Göteborg och Robert Börjes från AstraZeneca BioVentureHub lyftes frågor om innovation, samverkan och hållbarhet – och hur dessa faktorer tillsammans formar en stad där människor vill bo, arbeta och utvecklas. Här följer paneldeltagarnas svar på våra frågor om vad som gör Göteborg särskilt attraktivt för framtidens arbetskraft.

Vad gör Göteborg särskilt attraktivt som plats för framtidens talanger?

Robert Börjes: "Göteborgs attraktionskraft bygger på en unik samverkanskultur där näringsliv, akademi, offentlig sektor och invånare utvecklas tillsammans. Stadens koncentration av framtidsbranscher och starka kluster skapar ett ekosystem där innovation sker i samspel – inte konkurrens. Det handlar inte bara om vad vi gör, utan hur vi gör det: med öppenhet, tillit och ett gemensamt driv. Genom att arbeta över gränser och in i varandras värdekedjor uppstår en kraft som gör Göteborg till en plats där det händer saker – och där man vill vara. Gemensamma budskapsplattformar förstärker stadens magnetism och gör att talanger, forskare och företag redan innan de kommer hit kan känna att de är en del av något större."

Hur jobbar Business Region Göteborg med att marknadsföra Göteborg internationellt?

Maria Leffler: "Förutom de vanliga sociala kanalerna där vi såklart är väldigt aktiva så jobbar vi även med att visa upp vår region på olika mässor och möten mot de målgrupper och på de marknader som vi har fokus på. Men, vi som ensam spelare har en begränsad räckvidd och har därför tillsammans med näringsliv och organisationer i regionen skapat en budskapsplattform som bygger på Göteborgs styrkor – innovation, hållbarhet och samverkan – och ett nätverk av människor som kan få det att hända. Ju fler som talar om Göteborg på samma sätt desto starkare blir budskapet och möjligheten till genomslag internationellt."

Vad krävs för att Göteborg ska fortsätta vara attraktiv för framtidens arbetskraft?

Emma Björner: "Det krävs ett strategiskt och långsiktigt arbete med att både attrahera nya talanger och ta vara på och utveckla den kompetens som redan finns här. Det handlar om att bygga en inkluderande arbetsmarknad, erbjuda relevanta utbildningar och skapa miljöer där människor kan växa – med fokus på såväl bostäder och infrastruktur som kultur, nätverk och gemenskap. Mycket görs redan, och många aktörer – från offentlig sektor till näringsliv, akademi och civilsamhälle – är engagerade i att utveckla Göteborg som en attraktiv plats för framtidens arbetskraft. Det är ett gemensamt arbete som kräver samverkan, mod och uthållighet."

 

Om Frihamnsdagarna

Frihamnsdagarna är en årligen återkommande demokratisk mötesplats som äger rum på Bananpiren i Göteborg.

Som demokratisk mötesplats vill Frihamnsdagarna vara en plats där olika perspektiv får mötas, och där många röster får höras. För när människor möts uppstår idéer som kan leda till verklig förändring. 

Handelshögskolan deltog i år både som utställare och arrangerade flera seminarier, både i scenprogrammet och i vår monter.