Beviljade planeringsbidrag 2015

CGHRM beviljade följande ansökningar planeringsbidrag 2015:

• Nanna Gillberg, Göteborgs universitet; Tillgänglighet och gränshantering i det digitala arbetslivet
• Thomas Andersson, Högskolan i Skövde & Celeste Wilderom, Universitetet i Twente; Leadership and followership in the lab
• Vedran Omanovic & Andreas Diedrich, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet; Representing diversity: how constructions of similarity and difference affect individuals and groups
• Viktorija Kalonaityte, Anna Alexandersson, Monika Müller och Charlotta Karlsdottir, Linnéuniversitetet; The aesthetics of employee branding: The socio-materialities of office architecture and employees in interaction
• Wajda Wikhamn & Richard Nakamura, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet; Flexible and aligned? An investigation of how MNC:s work with SIHRM in practice