Hur påverkas den nordiska modellen av globala och lokala förändringar? Och hur utvecklas arbetslivet i en tid av tekniksprång, nya anställningsformer och ökade krav på hållbarhet och inkludering?
Nordic Working Life Conference samlar forskare och aktörer för att dela kunskap och perspektiv på dagens och morgondagens nordiska arbetsliv. Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet bidrar med två presentationer:
Precarious position of PhD students in Swedish Academia
I projektet Doktoranders utsatta villor i akademin, inom verksamhetsområdet "Ett fritt kunskapssamhälle" undersöker Maja Lundqvist, utredare och Kajsa Widegren, fil.dr i genusvetenskap och utredare, förekomst av sexuella trakasserier bland doktorander, med intersektionella analyser av kön och utländsk bakgrund. Materialet analyserna bygger på är unikt - med enkätsvar från cirka 5000 doktorander om oönskad sexuell uppmärksamhet av olika slag. Teoretiska utgångspunkter i projektet rör institutionaliserad rasism och genusbaserad utsatthet.
Läs mer om projektet: Doktoranders utsatta villkor i akademin | Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet
Is there time for sustainability in ‘the green transition’?
Den här presentationen bygger på sekretariatets projekt "Genus, plats och arbete" samt "Genus, grön omställning och gröna jobb" inom verksamhetsområdet "Ett rättvist arbetsliv". Ulrika Jansson, fil. dr i arbetsvetenskap, Jimmy Sand och Kajsa Widegren, samtliga utredare, diskuterar samhällsomvandlingen i norra Sverige och vilka konsekvenser den snabba takten i den gröna omställningen kan få för hållbarhet. Syftet med presentationen och det nya projekt det utgår ifrån är att analysera motstridiga resonemang om jämställdhet, tid och ”den gröna omställningen”.
Konferensen arrangeras i nära samarbete med Nordic Journal on Working Life Studies och den nordiska forskargemenskapen.
