Möt Christian: HR-specialist på Migrationsverket
Christian är HR-specialist på MIgrationsverket i Göteborg. Vi har ställt några frågor till honom vad arbetsmarknaden behöver och varför studenter från Samhällsanalysprogrammet skulle passa bra.
Metoder för analys och verksamhetsutveckling i kombination med kunskapen om samhällsutveckling och historia är en bra kombination för framtida jobb
Vilka slags kunskaper och färdigheter är viktiga om en vill jobba hos er?
Migrationsverkets kärnverksamhet handlar om att pröva ansökningar och hantera asylsökande under deras vistelse i Sverige. Vi anställer främst jurister, samhällsvetare och beteendevetare och söker alltså i första hand personer med sådana ämneskunskaper. När man arbetar med människor och ärenden är det viktigt med färdigheter, till exempel analytiskt och kritiskt förhållningssätt, förmåga att uttrycka sig skriftligt, plikttrogenhet och integritet.
Därutöver finns det andra roller på Migrationsverket, till exempel i staber eller i olika funktioner på huvudkontoret, där det krävs kunskaper i till exempel ekonomi, statistik, projektarbete och verksamhetsutveckling.
Vad gör studenter från Samhällsanalysprogrammet attraktiva hos er?
Studenterna passar sannolikt bäst i staber eller huvudkontorsfunktioner, där kurser som fokuserar på innovation, entreprenörskap, statistik och kvantitativa metoder synes kunna göra mest nytta. Eftersom Migrationsverket agerar inom ett av vårt samhälles mest dynamiska och omvälvande samhällsfenomen, är det även attraktivt att studenterna får en samhällelig kontext genom ekonomisk historia.
Vad tycker ni är det bästa med programmet som gynnar studenterna i ett kommande yrkesliv?
Metoder de kan använda för analys och verksamhetsutveckling med mera i kombination med den kontextuella kunskapen om samhällsutveckling och historia. Detta gör att studenterna i sitt arbetsliv har förmåga att köra bilen framåt och samtidigt kunna ha ögonen i backspegeln.