De senaste decennierna har arbetsvillkoren för många människor i Norden blivit mer osäkra, tillfälliga och flexibla, detta kan förstås som en informalisering av arbetsmarknaden. Begreppet utmanar tidigare föreställningar om en tydlig uppdelning mellan formell och en informell arbetsmarknad och ställer andra frågor om villkor, trygghet och arbetsliv.
– Arbetsmarknadens informalisering påverkar arbetstagare, företag och i förlängningen hela samhället, säger Maja Lundqvist, utredare på Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
Informalisering tenderar att i hög grad påverka lågkvalificerade och lågavlönade sektorer där många migranter arbetar. Inte minst innebär det att många lever i allvarlig ekonomisk utsatthet och ofta står helt utanför välfärds- och andra trygghetssystem.
– Informalisering kan förstås som en process, där tidigare formaliserade och reglerade delar av arbetslivet avregleras, bland annat via nya ekonomiska trender och politiska inriktningar. Det handlar alltså inte bara om en tydlig uppdelning mellan formellt och informellt arbete, utan vi ser att en formell arbetsmarknad också kan ha inslag av informalisering, säger Maja Lundqvist.
De utsatta livsvillkor som följer med informalisering av arbetsmarknaden är en utmaning för den nordiska välfärdsmodellen – och för den nordiska självbilden, som präglas av föreställningar om välfärd, jämställdhet, trygghet och balans mellan arbete och fritid.
Kartlägger forskning och kunskap i Norden
För att bidra till kunskapsläget kommer sekretariatet under de närmaste åren att bygga upp samverkan med forskare, kartlägga nordisk forskning och policy och ta fram analyser och en kunskapsöversikt.
– Vi som organisation rör oss i skärningspunkten mellan forskning och policy och har kunskap om både jämställdhet och arbetsliv i Norden. Vårt bidrag är att göra en feministisk läsning av forskningsfältet och ge nya maktkritiska perspektiv på det här området, säger Maja Lundqvist.
Projektet Informalisering av arbetsmarknaden bedrivs inom verksamhetsområdet Ett rättvist arbetsliv, som tillsammans med Ett fritt kunskapssamhället och Ett jämlikt Norden utgör de tre verksamhetsområdena på Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
