Utköp – En (o)hållbar praktik i arbetslivet? Pilotstudie i samverkan med akademikerförbundet SSR.

Syftet är att analysera utköpens roll i dagens arbetsliv utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Projektet undersöker:

• Vad föregår förhandlingar om utköp?
• Hur hänger utköp ihop med arbetsmiljöproblem?
• Hur påverkar arbetsmarknadspolitiska strömningar utköpens förekomst?

Målet är att bidra med kunskap om hur utköp praktiseras, varför de sker och vad det innebär för fackförbundens roll. 

Resultaten ska stödja SSR:s strategiska utveckling.

Pilotprojektet innefattar datainsamling på olika sätt:

• En fokusgrupp med nyckelpersoner på fackförbundet som redan har samtyckt till medverkan.
• Insamling av övergripande data från dokument (ej sekretessbelagda) på fackförbundets kansli, som har att göra med statistik och annan data över utköp – såsom inom vilka branscher det sker, hur lång tid det tar från initiering till avslut.
• Analys av mediabilden av utköp genom dagspress och fackpress.

• I offentlig sektor används skattemedel till utköp av medarbetare, ofta för att kringgå lagen om anställningsskydd (LAS). Forskningen på området är begränsat.
• Internationellt kopplas utköp till övertalighet och företagsledare, men i Sverige tycks utköp ofta följa på arbetsplatskonflikter och undergrävt förtroende.

Skandinavisk forskning om varför utköp är vanligt

I skandinavisk forskningen finns några studier med kopplingar till mobbning och särbehandling samt inom juridiken, då med fokus på upphörandeavtal som är den term som används.

• Det framkommer att utköp vanligen föregås av konflikter av olika slag mellan arbetsgivare och medarbetare, samt att det blir ett sätt att göra sig av med oönskade medarbetare.
• Det framkommer vidare att utköp har en glidning mot provocerade uppsägningar och att det kan gå emot god sed på arbetsmarknaden.

Rapport om arbetsbrist som syfte till att kringgå lagen

I en rapport från Näringslivets forskningsinstitut beskriver chefer i privat sektor att de konstruerar fiktiv arbetsbrist i syfte att kunna köpa ut medarbetare och därmed kringgå LAS. 

• Detta iscensätts i situationer som anges som personliga skäl eller arbetsmiljörelaterade problem men där saklig grund saknas.
• Uppluckringen av LAS medför en risk för ökade uppsägningar med avgångsvederlag eftersom kostnaden för arbetsgivare sjunker både vid arbetsbrist och personliga skäl, då skyddet för den anställde minskar.

Försäkringskassan lyfte fjorton mål

I en rapport från Försäkringskassan lyfts fram att 14 mål i Högsta domstolen gäller mål kring avgångsvederlag i samband med arbetsskador.

• Praktiken av utköp, så som det utvecklats i Sverige, väcker frågor om hur organisationer inom offentlig sektor hanterar arbetsmiljöproblem – det vill säga om utköp kan ses som ett sätt att hantera komplicerade arbetsrelaterade problem.

Pilotstudien har utvecklats i samverkan med en referensgrupp inom Akademikerförbundet SSR på initiativ av Anneli Matsson, vid Göteborgs universitet. 

En projektgrupp tillsattes med ett antal nyckelpersoner inom förbundet för att planera en större studie där extern finansiering sökts på forskningsrådet Forte.

En referensgrupp har formerats som består av professionsombud, utvecklingsstrateg med inriktning mot arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt samt chefsförhandlare. 

Gruppen kommer att sammanträda tillsammans med forskarna under arbetets gång och leda processen internt.

• Etikansökan gjordes till Ethix men bedömdes inte vara i behov av prövning.
• Pilotprojektet kan ses som en förstudie till det större samverkansprojekt som är tecknat med fokusgrupp och intervjupersoner.
• Projektet har sökt anslag för ett större samverkansprojekt.

Från start till mål

Med pilotprojektet ska nyckelpersoner på förbundet beskriva processen från start till mål när det gäller förhandlingar om utköp mellan arbetsgivare och fack, utifrån generella erfarenheter som berör vad som föranleder att en förhandling startas, vilka aktörer som är involverade, processens olika faser samt hur överenskommelsen kommer till stånd och vad det innebär.

Fokusgruppen sker med nyckelpersoner på fackförbundet, där de två forskarna faciliterar dialogen. Fokus är "från start till utköp" – erfarenheter av utköp på övergripande nivå. Den huvudsakliga frågan som diskuteras är: Hur ser proceduren ut från det att ett ärende aktualiserats till utköp?

Forskarna och deltagarna ska skissa på en tidslinje som beskriver förloppet under en utköpsprocess, de olika faserna i processen, där också synliggörande av olika aktörers involvering och delaktighet ingår.

Hantering av personuppgifter

Fokusgruppen kommer att spelas in, och kan (men syftar inte till) insamling av personuppgifter. Det skulle kunna framkomma ofrivilligt vid återgivande av specifika fall. 

Under transkribering kommer alla personuppgifter att avidentifieras på ett sätt som inte gör identifiering möjlig. Fackförbundet kommer inte heller att identifieras med namn vid publicering.

• Louise Svensson, Linköpings universitet (LiU)

Kontakt

Anneli Matsson

Universitetslektor

anneli.matsson@socwork.gu.se

Kontakt

Jörgen Lundälv

Universitetslektor

0761-72 47 11

031-786 57 95

jorgen.lundalv@socwork.gu.se