Bidrar arbetslivets oförmåga att uppmärksamma och stoppa oönskade beteenden till en normalisering där trakasserier och diskriminering ska ses som arbetstagarens förväntade vardag? Några av resultaten från årets Trakasseribarometer:
- Lagstiftning och arbetsgivare varken fångar upp eller förebygger problemen i tillräcklig utsträckning
- Tystnadskulturen är det bästa beviset på organisationers oförmåga att möta upp utsatthet
- Enskilda utsatta får bära sin utsatthet själva.
Trakasseribarometern är den enda återkommande nationella arbetsmiljöundersökningen som fördjupat fokuserar sexuella trakasserier i svenskt arbetsliv. Rapporten för 2026 bygger på svar från 6 506 yrkesverksamma mellan 18 och 65 år.
Fredrik Löfström Bondestam, föreståndare för Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet, är medlem i samverkansgruppen för Trakasseribarometern:
– Mätserien är nu så pass lång att det går att konstatera en relativ stabilitet kring såväl utsatthet för som attityder till sexuella trakasserier i svenskt arbetsliv. Det övergripande mönstret är status quo, det vill säga att den rapporterade utsattheten varken ökar eller minskar mer än marginellt sedan 2018. Det bör tolkas som att arbetsgivare, och förd politik, inte löser problemet med nuvarande åtgärder och perspektiv. Att den rapporterade utsattheten är högst bland unga kvinnor och minoriteter är särskilt allvarligt eftersom de är en del av framtidens arbetskraft.
Rapporten presenteras på ett seminarium i Stockholm 10 juni, tillsammans med samtal om hur attityder till sexuella trakasserier har förändrats över tid och vad som fortfarande hindrar arbetsplatser från att bryta mönstret som funnits sedan Trakasseribarometerns första mätning 2018.
Samverkansgruppen bakom årets Trakasseribarometer utgörs av: Akademikerförbundet SSR, Industriarbetsgivarna, IF Metall, Handels, Kommunal, LO, Unionen och Verian samt Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet.
Nationella sekretariatet för genusforskning har tre verksamhetsområden. Trakasseribarometern är en del av våra aktiviteter inom verksamhetsområdet "Ett rättvist arbetsliv"
Här kan du anmäla dig till seminariet
Här kan du läsa tidigare års Trakasseribarometer på Verians webbplats
