Göteborgs universitet
Bild
Tre forskare och en medforskare/ forskningspartner sitter och arbetar tillsammans runt ett bord. I botten av bilden syns klipp av artiklar som skrevs om rutinen som beskrivs på sidan. Länkar till dessa ligger längst ner på sidan.
Foto: Catharina Fyrberg
Länkstig

Arbetsgång för att engagera medforskare/ forskningspartner

Vid GPCC arbetar vi aktivt för att stärka patienters, närståendes och allmänhetens medverkan i forskningsprojekt och andra aktiviteter (t.ex. kommunikationsinsatser, utbildnings- eller implementeringsprojekt). Följ denna arbetsgång för att engagera personer som medforskare/forskningspartner.

1. Rutin 

Ta del av huvuddokumentet kallat Rutin för patienters, närståendes och allmänhetens medverkan i (forsknings-) projekt vid GPCC (bifogat som PDF på denna sida). 

2. Specificera rollen

För att specificera medforskares/forskningspartners roll och för att reflektera över vilka resurser som behövs, fyller du i on-lineformuläret Uppdragsbeskrivning. (OBS! Vi rekommenderar att engagera minst två personer.)  Det finns information och tips på denna sida: Patienters, närståendes och allmänhetens medverkan (PAM) i forskning – vad, varför och hur

3. Budget

Beräkna kostnad för medforskare/forskningspartners och säkerställ att budget finns. Mer information i dokumentet Rutin för patienters, närståendes och allmänhetens medverkan i (forsknings-) projekt vid GPCC (bifogat som PDF på denna sida).

(För pågående GPCC-projekt finns möjlighet att söka extra medel. Detta gäller för närvarande till och med år 2026. Ansökan görs i sista delen av on-lineformuläret Uppdragsbeskrivning.)

4. Rekrytering

  • Rekrytering av medforskare/forskningspartner sker INTE via GU:s rekryteringsverktyg (annonser för lediga anställningar).
  • Rekommendation är att i första hand skicka förfrågan till de olika formella intresseorganisationer som finns, se lista i faktarutan nedan.
  • Saknas relevant formell intresseorganisation att skicka förfrågan till kan rekrytering ske genom till exempel olika nätverk, sociala medier, annonsering på vårdcentraler/läkarmottagning eller direkt till privatpersoner.
  • Vi rekommenderar att du delar information från formuläret Uppdragsbeskrivning med potentiell/a medforskare/forskningspartner tidigt i rekryteringsprocessen.
  • Behöver du hjälp med rekryteringen, svara ja på frågan om detta i formuläret Uppdragsbeskrivning och så tar vi kontakt. 

5. Intervju

Du rekommenderas träffa personerna för en kort intervju per telefon, digitalt eller fysiskt.

6. Överenskommelse och uppförandekod

När lämplig/a person/er har identifierats för rollen som medforskare/forskningspartner fylls formuläret Överenskommelse (bifogat som PDF på denna sida) i. Det trycks ut och skrivs under i två exemplar (projektledare och medforskaren/forskningspartnern samt ev. intresseorganisationen) och arkiveras enligt gällande arkiveringsrutin. 

Uppförandekoden (bifogat som PDF på denna sida) ska läsas igenom.

7. Introduktion för medforskare/ forskningspartner

Forskningsledare förväntas ombesörja detta.

8. Avstämning, utvärdering och feedback

Vid GPCC skickas enkäter ut till projektledare och till medforskare/forskningspartners en gång per år (i april/maj) för att följa upp upplevelse och utfall. 

Tack att du vill engagera medforskare/forskningspartners för att göra forskning mer relevant för samhället!

Om du har feedback till oss som kan förbättra rutinen, skicka ett mail till jana.bergholtz@gu.se.

Frågor? Kom på digitalt Drop-in!

Om du har funderingar/frågor kring den nya rutinen eller patient-/närstående-involvering generellt, så finns Jana Bergholtz tillgänglig via Zoom följande dagar kl. 16-17: 25 maj, 1 jun, 15 jun, 18 aug, 25 aug, 8 sept, 22 sept, 6 okt, 27 okt, 3 nov, 24 nov, 8 dec.

 Välkommen att ”drop in” närsomhelst under dessa tider:

  • kl. 16-16:30 för forskare
  • kl. 16:30-17 för medforskare/forskningspartner (patienter och närstående)