Bild
illustration av HRs roll I organisationer
en AI genererad illustration av HR roll i organisationen
Foto: AI
Länkstig

HR är viktigt men ingen vet varför

Samhälle & ekonomi

Vad är det egentligen HR bidrar med när det fungerar som bäst? I det här webbinariet utgår vi från rapporten HR är viktigt, men ingen vet varför och ger en konkret bild av hur HR skapar värde i organisationer, genom relationer, omdöme och förmågan att få strategi att fungera i praktiken. Du får nya perspektiv på HR:s roll och vad det betyder för ditt eget arbete och ledarskap.

Webinar
Datum
7 maj 2026
Tid
09:00 - 09:50
Plats
Online
Kostnad
kostnadsfritt
Sista anmälningsdag
7 maj 2026

Medverkande
Stefan Tengblad, Professor Centrum för global HRM.
Julia Strandberg, Kommunikatör
Vincent Dellwik, yrkesverksam
Tove Emanuel, yrkesverksam
Axel Isaksson, yrkesverksam
Arrangör
centrum för global HRM

Alla säger att HR är viktigt. Men vad är det egentligen som skapar värde?

I det här webbinariet utgår vi från rapporten HR är viktigt, men ingen vet varför och går rakt in i hur HR-arbete faktiskt ser ut när det händer på riktigt. Genom berättelser från erfarna HR-professionella får du en bild av ett yrke som rör sig mitt i organisationens mest avgörande frågor, där affär, människor och svåra avvägningar möts.

Vi pratar om vad som händer när HR kliver in tidigt i strategiska beslut, varför relationen till chefer ofta avgör genomslaget och hur frågor om kompetens, etik, ledarskap och ibland avveckling hanteras i praktiken. Det är konkret, igenkännbart och ibland ganska obekvämt.

Du får nya perspektiv på vad HR faktiskt gör, men också ett skarpare sätt att tänka kring din egen roll. Oavsett om du jobbar med HR eller leder andra.

Vad du får med dig

  • en tydligare bild av var HR skapar verkligt värde
  • insikter från personer som jobbat länge nära verksamheten
  • nya sätt att förstå relationen mellan affär, människor och beslut
  • perspektiv som hjälper dig i ditt eget ledarskap och i ditt samarbete med HR