Har HR business partner-modellen levererat det den lovade?

Under de senaste decennierna har HR genomgått stora förändringar. Nya arbetssätt, HR-transformationer och HR business partner-modellen har förändrat både HR-funktionens uppdrag och organisering. Samtidigt vittnar många HR-medarbetare och chefer om att det finns ett glapp mellan de modeller som förespråkas och de behov som finns i verksamheten.

I detta webbinarium presenterar Agneta Häll resultaten från sin avhandling In Search of Identity, Mission and Meaning – A Study of HR Practitioners in Sweden.

Med utgångspunkt i intervjuer, forskning och HR-yrkets utveckling över tid diskuterar hon frågor som:

• Varför uppstår det så ofta ett glapp mellan HR-strategi och praktiskt HR-arbete?
• Hur har HR business partner-modellen påverkat HR-funktioner i Sverige?
• Vad efterfrågar linjechefer egentligen av HR?
• Hur formas HR:s professionella identitet i dagens arbetsliv?
• Vad kan organisationer lära sig när internationella HR-modeller möter svenska förutsättningar?

Webbinariet riktar sig till dig som arbetar med HR, ledarskap, organisationsutveckling eller verksamhetsutveckling och vill få nya perspektiv på HR:s roll, utveckling och framtid.