Prestigefyllt pris till Barbara Czarniawska
Professor emerita Barbara Czarniawska vid Gothenburg Research Institute på Handelshögskolan har tilldelats ”the EURAM Edith Penrose Award for Trailblazing Researchers” för sin framstående forskning och banbrytande bidrag till kunskapssamhället.
Priset tillkännagavs vid en ceremoni den 16 juni vid den 23e årliga EURAM-konferensen som i år arrangerades av Trinity Business School i Dublin. Motivet till priset är att Barbara Czarniawska i sin forskning utmanar etablerad kunskap genom att föreslå nya, alternativa och kompletterande synsätt, teorier och metoder. Prisutdelarna uppmärksammar också Barbara Czarniawskas tvärvetenskapliga och teoretiska bredd, metodologiska pluralism och kritiska perspektiv, i förhållande till organisationsteori och dess historiska och filosofiska rötter.
”Jag är mycket hedrad att ta emot detta ärofulla pris och uppskattar att bli förknippad med Edith Penrose, som utmanade etablerad forskning och banade nya vägar”, säger Barbara Czarniawska.
Barbara Czarniawska har genom åren rört sig inom en rad forskningsområden, med organisationer och organisering som en röd tråd och samhällsvetenskap som ett övergripande paraply. Hon har studerat komplexa organisationer, stora städer, välfärdsmodeller, överflöd, robotisering, integration, genus och tillverkning av nyheter.
Barbara Czarniawska har bidragit med nya och viktiga perspektiv genom att koppla organisationsteori till olika discipliner, så som antropologi, etnologi, sociologi, narratologi och filosofi. Hon har även bidragit till organisationsstudier genom att använda nya perspektiv så som ”actor-network theory”, och kunnat visa på hur idéer, föremål och praktiker ”översätts” i den globala ekonomin. Dessutom har hon engagerat sig i att skriva och undervisa om metod, och bland annat föreslagit nya och kompletterande metoder vid fältarbete, så som ”skuggning”.
”Barbara Czarniawskas forskning är väl citerad och spridd över hela världen. Hennes forskning väcker nyfikenhet, inspiration och engagemang bland såväl forskare som studenter och samhälle”, säger Emma Björner, interimistisk föreståndare tillsammans med Ulrika Holmberg för Gothenburg Research Institute.
The European Academy of Management (EURAM) har sedan starten 2001 utvecklat program och aktiviteter med syfte att stödja sina medlemmar och akademiker i deras karriär. Med över 2000 medlemmar har EURAM på kort tid utvecklats till en viktig gemenskap och plattform för organisationsforskare i Europa. För femte året i rad delade man på den årliga EURAM-konferensen ut ”the EURAM Edith Penrose Award for Trailblazing Researchers”, som sponsras av Institut Européen d’Administration des Affaires (INSEAD), i år till professor emerita Barbara Czarniawska.
Edith Penrose (1914–1996) var en USA-född brittisk medborgare som tillbringade en betydande del av sin akademiska karriär i Europa. Hon var först verksam vid London School of Economics och blev senare den första kvinnliga professorn vid INSEAD. I sin klassiska bok ”The Theory of the Growth of the Firm” från 1959 utmanade hon den då dominerande synen på den optimala storleken på företag. Boken fick en betydande inverkan på forskning om strategisk ledning och den resursbaserade synen på företag. Penroses idéer fortsätter att användas inom flera discipliner än idag.