Göteborgs universitet
Centrum för global HRM

Centrum för global HRM

Kugghjul med funktioner för HR
  2. Centrum för global HRM

Centrum för Global HRM är ett nationellt forskningscentrum vid Göteborgs universitet. Vi utvecklar och sprider kunskap om hur arbete, ledarskap och HR/People-funktionen kan organiseras för att skapa hållbara och konkurrenskraftiga verksamheter. Genom forskning, samverkan och kunskapsutbyte bygger vi broar mellan akademi och praktik. Våra forskare samarbetar med organisationer inom både offentlig och privat sektor för att utveckla ny kunskap och bidra till framtidens arbetsliv.

Aktuellt

Vi fungerar som en mötesplats där forskare och praktiker möts för att skapa ny kunskap och utveckla lösningar på arbetslivets aktuella utmaningar. En del av vår verksamhet är öppen för alla som är intresserade av HR och arbetslivsfrågor, medan andra aktiviteter bedrivs i nära samverkan med våra partnerorganisationer.

Konsortium kompetensförsörjning
Kunskapsproduktion och organisationsutveckling i samverkan mellan arbetsliv och akademi.
Nyhet – 16 juni 2026
Ny rapport: Vardagslivet avgör om internationella talanger stannar i Göteborg
Vad får internationella talanger att välja Göteborg – och vad avgör om de blir kvar? En ny rapport av Emma Björner från…
Nyhet – 13 april 2026
Digitala satsningar på välmående missar ofta målet – ny forskning visar varför
Organisationer investerar stort i digitala verktyg för att stärka medarbetares välmående. Ändå uteblir ofta effekten…
Nyhet – 11 maj 2026
Utbredd affärsmodell bidrar till skav mellan HR och chefer
Den så kallade ”affärspartnermodellen” har inte stärkt HR:s ställning inom organisationer så som det var tänkt. Den…
Nyhet – 18 maj 2026
HR:s emotionella arbete synliggörs i kristider
Johan Finnholm har disputerat inom HR och förändring och vikten av att hantera medarbetarnas känslor
Forskningsreportage/porträtt
När HR-modeller möter verkligheten
Ny forskning visar varför det uppstår glapp mellan HR:s visioner och vardag.

Vår forskning

Forskning på CGHRM
CRANET – världens största forskningsnätverk inom HRM
Vi ansvarar för den svenska delen i den internationella Cranet-studien
CGHRM
Doktorsavhandling: HR i förändring
Emotionshantering och förändringskompetens i ett devolverat HR-arbete
Senast ändrad