Göteborgs universitet
Illustration available digitala verktyg på arbetsplatsen
exempel på mätningar inom HR
  2. Aktuellt
  3. Hitta evenemang
  4. Digitalt välmående på jobbet – varför insatser inte får effekt

Digitalt välmående på jobbet – varför insatser inte får effekt

Samhälle & ekonomi

Många organisationer satsar på digitala verktyg för att stärka medarbetares välmående. Ändå uteblir ofta resultaten. Varför? I det här webbinariet får du insikter i glappet mellan strategi och verklighet – och vad HR kan göra annorlunda. Nazneen Rony doktorerar vid Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hennes forskning handlar om organisationsförändring och medarbetares välmående, med särskilt fokus på HR:s roll i digitala arbetsmiljöer.

Webinar
Datum
24 apr 2026
Tid
09:15 - 10:00
Plats
Online
Kostnad
kostnadsfritt
Medverkande
Nazneen Rony, doktorerat vid företagsekonomiska institutionen
Lotta Dellve, Professor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Julia Strandberg, kommunikatör
Arrangör
Centrum för global HRM
Anmälan

Digitala initiativ för välmående finns överallt. Pulsmätningar, appar och dashboards. Men trots ökade satsningar är det många organisationer som inte ser någon tydlig effekt.

I det här webbinariet delar Nazneen Rony insikter från sin forskning om hur digitala HR-initiativ faktiskt upplevs i vardagen – och varför de ofta inte fungerar som tänkt.

Forskningen pekar på en central utmaning: skillnaden mellan vad organisationen vill uppnå och hur medarbetare upplever insatserna i praktiken.

Du får med dig:

  • varför digitala HR-verktyg inte automatiskt leder till bättre välmående
  • hur medarbetare faktiskt använder välmåendearbete – och varför
  • vad “well-being paradox” innebär i praktiken
  • varför fokus på mätning kan minska tillit och engagemang
  • hur HR kan arbeta mer människocentrerat i digitala arbetsmiljöer

Webbinariet ger också ett perspektiv på hur HR kan gå från att mäta och följa upp – till att faktiskt skapa förutsättningar för välmående i vardagen.

Senast ändrad