Mentorprogram för alumner

• Mentor och adept får en tydlig ram som hjälp för att dra nytta av sina delade erfarenheter och för att säkerställa en givande, utvecklande och inspirerande relation.
• Antalet deltagare i programmet är begränsat för att skapa en bra miljö för utbyte.
• Deltagarna kommer från både Göteborg och Stockholm. Om det finns tillräckligt med intresse kan programmet utökas till fler städer.
• Programmet är öppet för alumner från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Medlemskap i Handels Vänner ingår när du antas till programmet.
• Sedan 2023 genomförs programmet på engelska.
• Programmet löper under ett år och innehåller 3-5 gemensamma träffar för hela gruppen och ungefär 8 -10 träffar med mentor och adept.
• Programmet är kostnadsfritt och bygger på ett aktivt engagemang från både mentorer och adepter.

Som en mentor i programmet behöver du:

• ha flera års erfarenhet inom ditt område och helst inneha en ledarroll, gärna med bred erfarenhet av olika branscher, roller eller kulturer.
• prioritera att avsätta tid för regelbundna träffar under programmets gång, ungefär 8-10 individuella möten samt deltagande i 3-5 gemensamma träffar.
• vara en aktiv och nyfiken lyssnare som genom ett coachande förhållningssätt ställer öppna frågor och hjälper adepten att reflektera snarare än att ge direkta lösningar.
• utifrån dina erfarenheter dela med dig av insikter och därmed bidra till adeptens professionella och personliga utveckling.
• vara öppen och nyfiken att själv lära dig genom möten med adepten och utveckla dina  egna perspektiv och färdigheter genom mentorskapet.

• Du ska ha i minst 2 års arbetslivserfarenhet efter att du avslutat dina studier på Handelshögskolan. Programmet kommer att ge dig mer, om du kan relatera till och diskutera situationer från arbetslivet.
• Du ska kunna delta på regelbundna träffar under programmets gång, ungefär 8-10 individuella möten samt deltagande i 3-5 gemensamma träffar, fördelade över ett år.
• Som adept tar du ansvar för att aktivt driva mentorskapet framåt genom att ha en tydlig målbild, komma förberedd och boka in var och hur ni möts för era träffar.
• Du deltar genom ett öppet och aktivt förhållningssätt.
• Mentorn fungerar som en coachande guide som hjälper dig att vidga perspektiv och utmana tankesätt, vilket kan skapa värde både i ditt arbetsliv och i din personliga utveckling. För att få ut maximalt av mentorskapet är det därför avgörande att du tar initiativ och aktivt styr samtalen utifrån dina behov och mål.