Till sidans topp

Sidansvarig: rekrytering@gu.se
Sidan uppdaterades: 2017-02-23 10:15

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Lediga anställningar - detaljsida - Om universitetet, Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Tillbaka

LEDIGA ANSTÄLLNINGAR Doktorand i medicinsk vetenskap - Ärftlighet inom förtidsbörd och graviditetslängd

Perinatallaboratoriet är ett forskningslaboratorium med omfattande forskningsaktivitet på hög internationell nivå. Huvudspråket är engelska och svenska, arbetsmiljön är stimulerande och utvecklande genom hög produktivitet och professionell forskargrupp. Perinatallaboratoriet är beläget vid avdelningen för obstetrik och gynekologi vid Sahlgrenska akademin, Sahlgrenska universitetssjukhuset/Östra. Perinatallaboratoriet och forskargruppen leds av professor Bo Jacobsson.

Titel på projektet: Ärftlighet inom förtidsbörd och graviditetslängd 

Arbetsuppgifter

Utbildning i medicinsk vetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://medarbetarportalen.gu.se/sahlgrenskaakademin/forskarutbildning/

Projekt: Förtidsbörd, som innebär att förlossningen sker före 37 fullgångna graviditetsveckor, är globalt den främsta orsaken till perinatal dödlighet. Medan medicinska framsteg har förbättrat överlevnaden av förtidigt födda barn, saknar vi fortfarande effektiva strategier som förebygga förtidsbörd. Det huvudsakliga hindret är den bristande förståelsen av de biologiska mekanismerna som är involverade förlossning i allmänhet och förtidsbörd i synnerhet. Då det saknas relevanta djurmodeller som är applicerbara på humana förhållande, har man haft stora förhoppningar på att studier av genetisk variation hos människa skulle kunna ge ny biologisk förståelse för förlossningsmekanismer. Det krävdes dock 45 000 kvinnor för att vi skulle kunna upptäcka de första genetiska variationerna som vi publicerade för 2 år sedan. Man kallar detta problemet inom genetisk epidemiolog för den ”saknade ärftligheten”.

Detta projekt handlar om att på ett djupare plan försöka förstå hur genetiska faktorer bidrar till variation i graviditetslängd och förtidsbörd. Vi vill utveckla metoder som bättre kan identifiera nedärvningsmönster av genetiska signaler. Vi avser att studera anhopningar av likartad graviditetslängd och förtidsbörd både hos en och samma kvinna och mellan kvinnor i samma familjer och försöka hitta förklaringar till att det blir så. I projektet så använder vi Medicinska födelseregistret som täcker upp till 99% av alla förlossningar i Sverige. Projektet syftar till att utveckla modeller som förbättrar den statistiska styrkan i genetiska analyser av graviditetslängd. Detta kan i sin tur leda till att bättre klinisk förståelse av skillnader i graviditetslängd hos samma kvinna och mellan olika kvinnor. Detta är grunden för att kunna utveckla förebyggande strategier avseende förtidsbörd.

I detta projekt vill vi få inblick i förtidig förlossning genom att utforska stora epidemiologiska data. Vi söker en kandidat med erfarenhet av epidemiologi och intresse för statistik och som är driven samt kreativ med förmågan att självständigt lära sig statistiska begrepp. Dessutom vill vi att hen ska känna sig bekväm i att använda R eller Python (andra språk som JavaScript, SQL är en fördel). I det första steget av doktorsexamen vill vi att doktoranden ska utforska metodiken för tillgängliga studier och bekanta sig med dataset, allt för att hitta nya metoder för att studera den familjära aggregeringen av förtidigt förtidsbörd. Forskningsgruppen är internationell, därför krävs mycket goda kunskaper i engelska. Vi ser att du snarare har erfarenhet av ”dry-lab” än ”wet-lab”.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration (så kallad institutionstjänstgöring). Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid. 

Behörighet

För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall särskild behörighet. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
1. avlagt examen på avancerad nivå, eller
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i medicinsk vetenskap har den som med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller har bedömts ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.

Bedömningsgrund

Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende:
- specifika kunskaper och färdigheter inom ämnesområdet och närliggande forskningsområden
- erfarenhet av vetenskaplig teori och relevanta forskningsmetoder
- vetenskaplig analys och presentation styrkt genom uppsats, examensarbete, vetenskapliga publikationer eller liknande. 

Dokumenterad erfarenhet av arbete med stora epidemiologiska och/eller genetiska dataset och programmering är en merit. Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift är önskvärt. 

Anställning

Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer du att bli anställd som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Placering: Sahlgrenska akademin, institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för obstetrik och gynekologi. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Bo Jacobsson, professor, institutionen för kliniska vetenskaper,
e-post: bo.jacobsson@obgyn.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Komplett ansökan innehåller i pdf format:

  • Personligt brev
  • CV
  • Bevis om examen på avancerad nivå eller fullgjorda kurser, se behörighetskrav ovan
  • Bevis om slutförd kurs i Engelska 6 eller motsvarande (gymnasiebetyg eller motsvarande)

För sökande med utländsk examen

Om examen är från lärosäte utanför Sverige är du skyldig att informera dig om vad som gäller för just det landet https://www.antagning.se/sv/Hur-du-anmaler-dig-och-haller-koll/magister-och-master/for-dig-med-utlandsk-kandidatexamen/dokument-fran-ditt-utbildningsland/ - där finns även information om hur det särskilda behörighetskravet i engelska kan uppfyllas.

  • Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-08-31

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Sidansvarig: rekrytering@gu.se|Sidan uppdaterades: 2017-02-23
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?