Till sidans topp

Sidansvarig: rekrytering@gu.se
Sidan uppdaterades: 2017-02-23 10:15

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Lediga anställningar - detaljsida - Om universitetet, Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Tillbaka

LEDIGA ANSTÄLLNINGAR Forskare i språkteknologi/data science

Språkbanken, etablerat 1975, är en forskningsenhet vid institutionen för svenska språket, Göteborgs universitet. Vårt huvudintresse är språkteknologi (primärt för svenska), och speciellt handlar det om att få datorer att hantera mänskligt språk i alla dess former.

Vi utlyser en anställning som forskare med specialisering på identifiering av lexikala semantiska förändringar (LSF) från diakrona texter med hjälp av beräkningsmodeller.

Anställningen kommer att vara inom projektet ”Mot automatiska metoder för att upptäcka språkförändring”, ett forskningsprojekt finansierat av Vetenskapsrådet, där Språkbanken är den koordinerande partnern. Den framgångsrika kandidaten kommer att utföra forskning inom automatiska metoder för LSF från diakrona texter, mer information om projektet finns att finna på www.languagechange.org. Forskningen kommer att genomföras i samarbete med forskare från Chalmers tekniska högskola och Stockholms universitet.

Arbetsuppgifter

Det utvalda sökande skall genomföra forskning inom språkteknologi och data science för att utveckla och implementera metoder för behandling av stora, historiska texter, för att hitta och utvärdera LSF i texten. Framförallt kommer du att använda maskininlärning, deep learning, och topic modeller för att automatiskt hitta semantiska förändringar i stora, historiska korpusar. Du skall utvärdera resultaten på både engelska och svenska texter, samt utvärderingsmängder från SemEval tävlingar inom betydelseinduktion, oövervakad LSF, samt andra existerande utvärderingsmängder. Du skall också utveckla modeller för att kvantitativt testa kvalitativa hypoteser ställde av forskare inom (idé)-historia, lingvistik, och samhällsvetenskap.

Vi samarbetar genom regelbundna möten där du skall ta aktiv del i diskussioner och presentera resultat. Ditt arbete bidrar till vetenskapliga framsteg som presenteras i samförfattade artiklar, i tidskrifter samt på nationella och internationella konferenser.

Kvalifikationer

Vi söker en kandidat som är självständig och motiverad. Kandidaten skall ha erfarenhet av metoder för upptäckt och/eller utvärdering av LSF, av att ha arbetat med historiska, storskaliga texter (inklusive erfarenhet av att behandla brusiga texter med OCR-fel), samt data science undersökningar av storskaliga data. Tidigare erfarenhet av historisk lingvistik är ett plus. Bevis på relaterad forskning och vetenskaplig skrivförmåga måste lämnas in med ansökan (CV samt relevanta publikationer).

Behörig att anställas är den forskare som har avlagt doktorsexamen inom språkteknologi, datavetenskap med inriktning på språkteknologi, historisk lingvistik med beräknings och modelleringserfarenhet, eller informationsvetenskaper, senast dagen för ansökan. Dokumenterad erfarenhet av modellering av LSF, och eller utvärdering är ett krav. Doktorsexamen ska helst vara avlagd inom sex år från ansökningsdatum. Avdrag kan göras för föräldraledighet, sjukskrivning, samt militärtjänstgöring.

Bedömningsgrunder

Huvudbedömningsgrunder vid rangordning av de sökande kommer att vara dokumenterad vetenskaplig skicklighet. I bedömningen av skicklighet lägger vi extra tonvikt vid relevant språkteknologisk / data sciene erfarenhet av LSF och/eller utvärdering. Primärt bedöms kvalitet av vetenskaplig output (publikationer samt kod, släppta datamängder mm) samt hur relevant och central tidigare forskning är för projektmålen. Därutöver förväntas utmärkt kommunikationsförmåga i skrift och tal på engelska, en hög grad av oberoende, samt kritiskt, vetenskapligt tänkande. Hög vikt kommer också att läggas på tidigare erfarenhet av djupa neurala nätverk, så som skip-gram med negativ sampling, BERT, samt topic modeller applicerade på historiska data.

Arbetet kräver att du är mycket självgående. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom att du

  • Är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter,
  • Är ansvarstagande, har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att arbeta i enlighet med tidsplaner,
  • Tar initiativ och sätter igång med aktiviteter, samt uppnår resultat,
  • Är bra på att informera så att människor förstår, och kan ta till sig det du informerar om, både riktat till allmänheten samt till forskare från andra fält.

Anställning

Anställningen är en allmän visstidsanställning, omfattning 100 % i ett år, med placering tills vidare vid institutionen för svenska språket. Tillträde 2020-05-01 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Nina Tahmasebi, forskare. Epost: Nina.Tahmasebi@gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

  • Kort CV (1-2 sidor)
  • Kopia av doktorsexamen
  • Förteckning över vetenskapliga skrifter (akademisk avhandling samt andra publicerade skrifter, maximalt 7) Bifoga dessa till ansökan.
  • Andra handlingar du önskar åberopa som merit och som kan ha väsentlig betydelse för bedömningen.
  • Ett kort personligt brev (maximalt 1 sida) om den forskning du vill bedriva inom projektet, samt hur din tidigare forskning relaterar till projektet.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-02-20

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Sidansvarig: rekrytering@gu.se|Sidan uppdaterades: 2017-02-23
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?