Helen Peterson
Universitetslektor
Institutionen för sociologi ochOm Helen Peterson
Bakgrund Helen Peterson är sedan 2014 anställd som universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Hon disputerade 2005 vid sociologiska institutionen, Uppsala universitet, med avhandlingen "Gender, Power and Post-Bureaucracy. Work Ideals in IT Consulting". Hon har sedan dess arbetat som biträdande lektor vid Forskarskolan Demokratins villkor vid Örebro universitet och som forskarassistent vid Tema Teknik och social förändring vid Linköpings universitet samt som forskare vid Tema Genus, också i Linköping. 2012 blev hon docent i sociologi vid Uppsala universitet. 2013-2015 är hon Visiting Scholar vid the Steinhardt Institute for Higher Education Policy vid New York University.
Forskningsintressen/forskningsområden Helen intresserar sig för sociologiska teorier som rör genus, organisation och ledarskap. Hon har i sin forskning framförallt studerat dessa områden empiriskt med hjälp av kvalitativa forskningsmetoder inom arbetsorganisationer i IT-branschen samt inom den högre utbildningen. Hon har även bedrivit forskning om frivillig barnlöshet.
Pågående forskning Helen arbetar under 2015 och 2016 i två olika forskningsprojekt:
"Från Rector Magnificus till managementstrateg. Akademiska ledarideal i omvandling". Projektet syftar till att ur ett genusperspektiv synliggöra ledarideal knutna till positionen rektor vid svenska högskolor och universitet. Idealen problematiseras i skärningspunkten av två pågående förändringar - dels den kvantitativa ökningen av kvinnor på positionerna rektor och prorektor, dels den ekonomiska och organisatoriska omvandlingen av högskolan. Detta åstadkoms dels genom intervjuer med rektorer, dels genom granskning av rektorsrekryteringsprocesser mellan 1990 och 2012. Intervjuerna med rektorerna avser att besvara hur de förhåller sig till ledaridealen - genom identifiering eller differentiering? Hur återskapas och förstärks, alternativt utmanas och förändras, ledaridealen när rektorerna konstruerar och förhandlar fram en yrkesidentitet i relation till förväntningar, villkor, krav och kön? Analyserna av rektorsrekryteringar avser att besvara hur ledarideal institutionaliseras i kravprofiler och konstrueras i relation till lärosätets historia och profil. Hur har officiella och inofficiella kravprofiler förändrats under de senaste 20 åren? Skiljer sig kravprofilerna åt vid lärosäten där kvinnor respektive män rekryterats? Är ledaridealen på så sätt könspräglade? Projektet pågår mellan 2013-2016 och finansieras av Forte.
"GenderTime - Transferring, Implementing, Monitoring Equality". I projektet studeras implementeringen av aktionsplaner för att öka jämställdheten vid ett antal europeiska universitet: Inter-University Research Centre for Technology, Work and Culture, Graz, Österrike; University of Padua, Italien; University Paris Est Créteil, Frankrike; Mihailo Pupun Institute, Serbien; Bergische Universität Wuppertal, Tyskland; Loughborough University, Storbritannien. I projektet ingår även företaget Tecnalia Research and Innovation, Bilbao, Spanien. Göteborgs universitet är en så kallad teknisk partner (som inte implementerar någon aktionsplan) tillsammans med Egalité des Chances dans les Etudes et la Profession d’ingéniur en Europe, Frankrike (koordinator) och Donau-Universität Krems, Österrike (extern utvärderare). Helen är tillsammans med Jennifer Dahmen (BUW) Work Package leader för WP3 Monitoring och ansvarar för att utveckla analysverktyg för utvärdering av jämställdhetsarbete. Projektet pågår 2013-2016 och finansieras av Europeiska kommissionens FP7-program (medfinansieras av Göteborgs universitet). gendertime.org/
Avslutade projekt Under 2014 var Helen anställd på 50% vid Centrum för Genusvetenskap vid Uppsala universitet för arbete i projektet Offswing - ett projekt om offshoring av IT-arbete från Sverige till Indien. Projektet fokuserade de "mjuka" frågorna vid kvalificerad IT-offshoring från Sverige till Indien. Genom att anlägga ett genusperspektiv på dessa frågor uppmärksammade projektet särskilt könsrelationer, könsarbetsdelning samt hur femininiteter och maskuliniteter produceras, reproduceras och utmanas i dessa organisationer. Centralt var studiet av hur olika arbetsuppgifter, kompetenser och positioner könas. Sett i ett vidare perspektiv syftade projektet till att belysa genusifieringen av kvalificerat tekniskt arbete i ett globalt sammanhang och hur lokala och globala genusregimer påverkar anställda i transnationella tekniska företag. Projektet finansierades av Vetenskapsrådet och Forte. http://offswing.gender.uu.se/
Publikationer 2010-2015
-
Lokal styrning av jämställdhetsintegrering inom
akademin
Birgitta Jordansson, Helen Peterson
Arbetsmarknad & Arbetsliv - 2021-01-01 -
Jämställdhetsintegrering vid svenska universitet och högskolor. Det politiska uppdraget återspeglat i lärosätenas
planer.
Birgitta Jordansson, Helen Peterson
Kvinder, Køn og Forskning - 2019-01-01 -
"Här blir inga barn gjorda!" Kan frivillig barnlöshet
förhandlas?
Helen Peterson
Samhälle i förhandling. Villkor, processer, konsekvenser - 2019-01-01 -
Most Significant Change: Closing the Gender Gap in
Research
Jennifer Dahmen-Adkins, Helen Peterson
Proceedings of the 2nd International Conference on Gender Research ICGR 2019 - 2019-01-01 -
"Why would you want a baby when you could have a dog?" Voluntarily childless women's "Peternal" feelings, longing and
ambivalence
Helen Peterson, Kristina Engwall
Social Sciences - 2019-01-01 -
A women-only leadership development program: Facilitating access to authority for women in Swedish higher
education?
Helen Peterson
Social Sciences - 2019-01-01 -
MONITORING HANDBOOK - Methods and tools for monitoring developed in the GenderTime
project
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
- 2018-01-01 -
Finding ‘Mr Right’? Childfree Women’s Partner
Preferences.
Helen Peterson
Voluntary and involuntary childlessness - the joys of otherhood? - 2018-01-01 -
From "Goal-Orientated, Strong and Decisive Leader" to "Collaborative and Communicative Listener". Gendered Shifts in Vice-Chancellor Ideals,
1990-2018
Helen Peterson
Education Sciences - 2018-01-01 -
A Perfect Match? Cultural Clashes and Gendered Work Ideals in Transnational IT
Companies
Helen Peterson, Minna Salminen-Karlsson, Sunrita Dhar-Bhattacharjee
Gender in Transnational Knowledge Work - 2017-01-01 -
Kön och
arbete
Helen Peterson
Bengtsson M. & Berglund T. (red) Arbetslivet - 2017-01-01 -
“Je ne serai jamais femme au foyer”. Le refus d’avoir des enfants en
Suède.
Helen Peterson
Travail, Genre et Sociétés - 2017-01-01 -
Gender Equality as a Core Academic Value: Undoing Gender in a 'Non-Traditional' Swedish
University
Helen Peterson, Birgitta Jordansson
Gendered Success in Higher Education. Global Perspectives. Eds. Kate White and Pat O´Connor - 2017-01-01 -
Gender in Transnational Knowledge
Work
Helen Peterson
- 2017-01-01 -
Gender and prestige in Swedish academia: Exploring senior management in universities and university
colleges
Helen Peterson
Scandinavian Journal of Educational Research - 2017-01-01 -
Missing Out on the Parenthood Bonus? Voluntarily Childless in a “Child-friendly”
Society
Helen Peterson, Kristina Engwall
Journal of Family and Economic Issues - 2016-01-01 -
"It is uphill work". Women's Career Paths to Top Leadership Positions in Higher
Education.
Helen Peterson
Third International Conference on Advances in Women's Studies. Buffalo, New York, USA: 30-31 juli - 2016-01-01 -
From Sisyphus Sisters to Atlas Amazons: Stories about Up Hills and Battles Won in a Gender Change
Project.
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
9th European Conference on Gender Equality in Higher Education and Research. Paris, Frankrike: 12-14 september - 2016-01-01 -
Trying to do the impossible. Monitoring gender equality action plans in seven European
institutions.
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
GenderTime International Conference, 29-30 september, Paris, Frankrike - 2016-01-01 -
Merging management ideals in Swedish IT
offshoring
Helen Peterson
Scandinavian Journal of Management - 2016-01-01 -
Is managing academics "women's work"? Exploring the glass cliff in higher education
management
Helen Peterson
Educational Management, Administration & Leadership - 2016-01-01 -
"You Feel The Threat From Asia". Onshore Experiences of IT Offshoring To
India
Martha Blomqvist, Helen Peterson, Sunrita Dhar-Bhattacharjee
Nordic Journal of Working Life Studies - 2015-01-01 -
Fifty shades of freedom. Voluntary childlessness as women's ultimate
liberation
Helen Peterson
Women's Studies: International Forum - 2015-01-01 -
Science by Association: Postdoctoral Mobility Practices and Academic
Capitalism
Helen Peterson
Society for Social Studies of Science. 2015 Annual Meeting. November 11-14 2015. Denver, Colorado - 2015-01-01 -
To belong, or not belong. Networks as career facilitators in European research
institutions
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
Society for Social Studies of Science. 2015 Annual Meeting. November 11-14 2015. Denver, Colorado - 2015-01-01 -
A Tough Job But Someone Has To Do It: Experiences of Gender Equality Experts in European Research
Organizations
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
ESA 2015 - 12th conference of the European Sociological Association, Prague, 24-28 August 2015 - 2015-01-01 -
Exit the king. Enter the maid. Changing discourses on gendered management ideals in Swedish Higher
Education
Helen Peterson
Gender in Management - 2015-01-01 -
Fifty shades of equality? A European perspective on gender equality policies in research
institutions
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
International Conference on Gender and Education: Critical Issues, Policy and Practices, 28-30 May 2015, Bloomington, IN, USA - 2015-01-01 -
Gendered Recruitment Policies: How Swedish Academia Reached the Highest Proportion of Women Vice-Chancellors in
Europe
Helen Peterson
International conference: Women in the academic world, 25-27 March 2015, Université Sorbonne Paris Cité, Paris. - 2015-01-01 -
Nurseries, networks and non-discriminatory policies: Gender equality measures in European
Academia
Helen Peterson, Jennifer Dahmen
International conference: Women in the academic world, 25-27 March 2015, Université Sorbonne Paris Cité, Paris. - 2015-01-01 -
Gender Transformations in the Swedish higher
education
Helen Peterson
Feminism in Theory, Practice, and Policy. 2015 Winter Meetings, Sociologists for Women in Society, February 19-22 2015, Washington D.C. - 2015-01-01 -
"Unfair to women?" Equal representation policies in Swedish
academia
Helen Peterson
Equality, Diversity and Inclusion - 2015-01-01 -
Breaking the Academic Glass Ceiling: Policies to Recruit Women Vice-Chancellors in Swedish Higher
Education
Helen Peterson
Gender, Equality and Institutions, ESA Research Network 33 - Women's and Gender Studies Mid-term conference, Naples, Italy October 16-17 2014 - 2014-01-01 -
Finding the Right Woman for the Job? Vice Chancellor Recruitment in Swedish Higher
Education
Helen Peterson
Paper presented at 8th European Conference on Gender Equality in Higher Education. Vienna University of Technology, Vienna, Austria September 3-5 2014. - 2014-01-01 -
"Someone needs to be first": Women Pioneers as Change Agents in Higher Education
Management
Helen Peterson
Gender Transformation in the Academy, Book series: Advances in Gender Research, Volume 19 - 2014-01-01