Trygghet i arbete, sysselsättning och inkomst

Projektet studerar hur anställda bedömer sin anställnings-, sysselsättnings- och inkomsttrygghet. Syftet är att undersöka hur dessa bedömningar är relaterade till individernas välbefinnande, arbetsplatsengagemang, beredskap att anpassa sig efter förändringar (att vara flexibla) samt inställning till centrala arbetsmarknadsinstitutioner (t.ex. a-kassans regelverk). Med kunskap om betydelsen av vad de olika formerna av trygghet betyder så kommer vi att veta mer om vad som står på spel i utbytet mellan flexibilitet och trygghet. Sådan kunskap bör vara av stor betydelse för arbetsmarknadens parter och för utformningen av institutionerna och regelverken på arbetsmarknaden.

Det empiriska material som studien grundas på är en postenkät riktad till ett slumpmässigt urval av anställda i Sverige. Urvalsramen består av deltagare i arbetskraftsundersökningen (AKU). Enkäten skickades ut under perioden september 2010 och januari 2011. Totalt tillfrågades per telefon 3904 personer om att ta emot en enkät. Av dessa besvarade 2023 enkäter. Andelen svarande kan således beräknas till 52 procent.

Här nedan är en sammanfattning över svarsfördelningen på en del av de frågor som ställdes i enkäten.

Projektet är ett nordiskt samarbete mellan forskare från Finland (forskningsledare Simo Aho och professor Antti Saloniemi vid Tammerfors universitet) och Norge (forskningsledare Jon Erik Dølvik och forskare Kristine Nergaard vid FAFO i Oslo).