Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Designing Competence Syst… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Designing Competence Systems: Towards Interest-Activated Technology

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Rikard Lindgren
Dick Stenmark
Publicerad i Scandinavian Journal of Information Systems
Volym 14
Sidor 19-35
Publiceringsår 2002
Publicerad vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi (GU)
Sidor 19-35
Språk en
Länkar https://gup.ub.gu.se/file/98514
Ämneskategorier Medieteknik

Sammanfattning

Despite the considerable research interest shown in various types of knowledge management systems, not much academic work can be found on information technology (IT) support for managing competence. This paper addresses this shortage by presenting an 18-month action case study of the design, implementation, and evaluation of a traditional competence system at Volvo Information Technology AB in Gothenburg, Sweden. In addition, to upset prevailing assumptions and provoke reflection among the organisational members, we implemented and introduced an interest-activated recommender system prototype as a contrasting competence system. Our results increase our understanding of competence systems in two ways: First, we illustrate how inherent problematic aspects of mainstream competence systems can negatively affect the adoption and use of such systems. Second, we show how interest-activated technology can be exploited and developed to support competence management. Building on these results, this paper’s main contribution is five general design implications for future competence systems based on interest-activated technology.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?