Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Personalvetenskapliga per… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Personalvetenskapliga perspektiv på innovation

Bok
Författare Leif Denti
ISBN 9789147113330
Förlag Liber
Förlagsort Stockholm
Publiceringsår 2018
Publicerad vid Psykologiska institutionen
Språk sv
Ämnesord Organisationer , Ledarskap , Innovationsledning , Forsknings- och utvecklingsverksamhet , Leadership , Research , Organisationsförändringar , Innovationsledning , Organizational change , Innovation management , Innovation culture , Organizational culture , Organizational structure , Recruitment
Ämneskategorier Tillämpad psykologi

Sammanfattning

En organisations innovationsförmåga beror på vilka människor som är anställda och hur de får hjälp att göra verklighet av sina idéer. Den här boken vill visa att HR har en stor roll i att stärka organisationens förmåga att förnya sig. Den behandlar bland annat hur organisationer känner igen innovativa medarbetare i rekryteringssammanhang, hur de mäter och belönar innovation, hur de kan forma en gynnsam innovationskultur och förstå vilka organisationsstrukturer och processer som stärker innovationsförmågan.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?