Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

I lie? We lie! Why? Exper… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

I lie? We lie! Why? Experimental evidence on a dishonesty shift in groups

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Martin G. Kocher
S. Schudy
L. Spantig
Publicerad i Management Science
Volym 64
Nummer/häfte 9
Sidor 3995-4008
Publiceringsår 2018
Publicerad vid Institutionen för nationalekonomi med statistik
Sidor 3995-4008
Språk en
Länkar dx.doi.org/10.1287/mnsc.2017.2800
Ämneskategorier Nationalekonomi

Sammanfattning

Unethical behavior such as dishonesty, cheating and corruption occurs frequently in organizations or groups. Recent experimental evidence suggests that there is a stronger inclination to behave immorally in groups than individually. We ask if this is the case, and if so, why. Using a parsimonious laboratory setup, we study how individual behavior changes when deciding as a group member. We observe a strong dishonesty shift. This shift is mainly driven by communication within groups and turns out to be independent of whether group members face payoff commonality or not (i.e., whether other group members benefit from one’s lie). Group members come up with and exchange more arguments for being dishonest than for complying with the norm of honesty. Thereby, group membership shifts the perception of the validity of the honesty norm and of its distribution in the population.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?