Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Flexibilitet, tillgänglig… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Flexibilitet, tillgänglighet och synlighet i det digitaliserade arbetslivets organisering

Kapitel i rapport
Författare Nanna Gillberg
Publicerad i Aronsson, Gunnar (red.) (2018) Gränslöst arbete - en forskarantologi om arbetsmiljöutmaningar i anknytning till ett gränslöst arbetsliv
Sidor 23-36
Förlag Arbetsmiljöverket
Förlagsort Stockholm
Publiceringsår 2018
Publicerad vid Gothenburg Research Institute (GRI)
Centrum för global HRM
Sidor 23-36
Språk en
Länkar https://www.av.se/globalassets/file...
Ämnesord arbetsliv; arbetsmiljö; digitalisering; flexibilitet; organisering
Ämneskategorier Arbetslivsstudier, Företagsekonomi

Sammanfattning

Digitaliseringen av samhället har bidragit till förändringar i arbetslivet som relaterar till gränser och gränshantering. I detta kapitel uppmärksammas sådana förändringar med utgångspunkt i några av de drag som utmärker det digitaliserade arbetslivet – flexibilisering, individualisering och social organisering. Hur kommer dessa till uttryck i organiseringen av arbetslivet och vilka effekter har de för arbetstagare och arbetsgivare ur ett arbetsmiljö- och hälsoperspektiv? Vilka krav ställs på arbetstagare och arbetsgivare i ett arbetsliv där arbete kan utföras när och var som helst? Vilka behov uppstår? Och vad händer med förutsättningarna för och kraven på arbetsmiljöarbete och ledarskap när kategorier såsom arbetstagare och arbetsgivare inte längre är självklara?

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?