Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Fixed-term employment in … - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization?

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Jørgen Svalund
Tomas Berglund
Publicerad i European journal of industrial relations
Volym 24
Nummer/häfte 3
Sidor 261-277
ISSN 0959-6801
Publiceringsår 2018
Publicerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Sidor 261-277
Språk en
Länkar https://doi.org/10.1177/09596801177...
Ämnesord Employment protection legislation, fixed-term employment, marginalization, Norway, segmentation, Sweden
Ämneskategorier Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)

Sammanfattning

We compare the effects of relatively liberal regulations on the use of temporary employment in Sweden and more restrictive rules in Norway. We find not only that temporary work may be a stepping stone out of unemployment but also that fixed-term employees are exposed to significant risks of long-term marginalization. Moreover, fixed-term employees in Sweden face greater risks of long-run unemployment and low earnings compared to those in Norway.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?