Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Cognitive interviews as a… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Cognitive interviews as a method for effective cross-cultural research: A study of organisational leaders in Sweden and India

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare U. N. Biswas
Karin Allard
A. Härenstam
Anders Pousette
Publicerad i Indian journal of social work
Volym 76
Nummer/häfte 4
Sidor 521-536
ISSN 0019-5634
Publiceringsår 2015
Publicerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Psykologiska institutionen
Centrum för global HRM
Sidor 521-536
Språk en
Ämneskategorier Medicinsk etik, Företagsekonomi

Sammanfattning

The research attempts to demonstrate the effectiveness of cognitive interview (CI) techniques used while finalising the survey instrument for establishing the conceptual equivalence of ethical values practiced by the managers of the selected organisations from Sweden and India. The results provided substantive Insight Into the cultural differences that Influence ethical values In the organisations. The paper highlights the types and applications of CI In the study of the different fields of human behaviour.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?