Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Organisatoriska vägar til… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Organisatoriska vägar till hälsa: Långsiktigt hållbart förändrings-arbete och chefskap i kommuner

Rapport
Författare Stefan Szücs
Lotta Dellve
Lisa Björk
Annika Härenstam
Göran Jutengren
Cecilia Ljungblad
Förlag AFA Försäkring
Förlagsort Stockholm
Publiceringsår 2015
Publicerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Institutionen för socialt arbete
Språk sv
Länkar https://www.afaforsakring.se/forskn...
Ämneskategorier Studier av offentlig förvaltning, Arbetslivsstudier

Sammanfattning

Långtidssjukskrivningar är ett problem i kommunsektorn. Upprepade organisationsförändringar i kombination med otydligt chefskap kan ha betydelse för sjukfrånvaron. Projektet undersökte vilken roll omorganisationer och otydligt chefskap spelar för kommunanställdas sjukskrivningar. Studien visar bland annat att det finns ett samband mellan långtidssjukskrivning och omorganisationer samt att chefer på lägre nivå betydligt oftare är långtidssjukskrivna än ledare högre upp i organisationen.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?