Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

The problem-avoiding mult… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

The problem-avoiding multi professional team - On the need to overcome protective routines

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Roy Liff
Ewa Wikström
Publicerad i Scandinavian Journal of Management
Volym 31
Nummer/häfte 2
Sidor 266-278
ISSN 0956-5221
Publiceringsår 2015
Publicerad vid Gothenburg Research Institute (GRI)
Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation
Sidor 266-278
Språk en
Ämneskategorier Företagsekonomi

Sammanfattning

This study examines how compartmentalization in multi-professional teams in healthcare, inhibits productive interaction and the role of team leadership in the institutionalization of professional identity protective routines used in these units as they affect teamwork. The main finding is that protective routines that create compartmentalization reduce the threat to professional identity, but also influence potential affording situations negatively. The positive effect of protective routines in reducing the professional identity threat then is neutralized by this negative effect on affording situations. This explains why the effect of multi-professionalism on creative and effective teamwork may still be minimal despite the low level of professional identity threat. The paper adds to previous research on how team leadership can enhance the performance of multi-professional teams. (C) 2014 Elsevier Ltd. All rights reserved.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?