Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Leaders' enhancement of l… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Leaders' enhancement of leader–member exchange (LMX) relationships: An examination of leaders' cognitive support and knowledge resources in research groups in Sweden

Kapitel i bok
Författare Lisa Olsson
Leif Denti
Sven Hemlin
Publicerad i E. Berg & T. Aarrevaara (Eds.), Higher education and research in academe – who should pay?
Sidor 99-115
ISBN 978-91-7439-974-5
Förlag Luleå University
Förlagsort Luleå
Publiceringsår 2014
Publicerad vid Gothenburg Research Institute (GRI)
Psykologiska institutionen
Sidor 99-115
Språk en
Länkar https://pure.ltu.se/portal/files/97...
Ämneskategorier Psykologi

Sammanfattning

We examined 166 Swedish academic and commercial researchers. Our goal was to investigate if the Cognitive support and the Knowledge resources leaders provide their followers are antecedents of leader-member exchange (LMX). Specifically, we investigated the antecedents in relation to the four sub-dimensions of LMX: Affect, Loyalty, Contribution and Professional respect. With one exception, both antecedents related to all sub-dimensions. We conclude that to enhance LMX quality, leaders should provide their followers with Cognitive support and Knowledge resources.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?