Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Rätt ledarskap gynnar inn… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Rätt ledarskap gynnar innovativt arbete

Kapitel i bok
Författare Leif Denti
Stefan Tengblad
Sven Hemlin
Publicerad i I M. Kreuger, L. Crevani, L., & K. Larsen (Red:er), Leda mot det nya. En forskningsantologi om chefskap och innovation
Sidor 13- 27
ISBN 978-91-87537-05-9
Förlag Vinnova
Förlagsort Stockholm
Publiceringsår 2013
Publicerad vid Gothenburg Research Institute (GRI)
Sidor 13- 27
Språk en
Ämneskategorier Psykologi, Företagsekonomi

Sammanfattning

Chefers agerande kan både underlätta och förhindra innovation! Chefer på alla nivåer är avgörande för nytänkande inom organisationer. Samtidigt är det medarbetarnas kompetens som skapar mervärde inom organisationer och som kan hitta lösningar på problem och tillvarata möjligheter. I dag är nya produkter ofta ett resultat av långvarigt samspel mellan människor både inom och mellan organisationer. Därför menar vi att det behövs en annan typ av ledarskap och kanske också medarbetarskap. Boken är skriven för dig som är chef, konsult eller har en HR-funktion.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?