Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Empowering and disempower… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Empowering and disempowering meeting styles: Understanding the cultural logics of meetings and assemblies

Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)
Författare Christoph Haug
Publicerad i "The Structure and Structuring of Work within and across Organizations" Workshop. Montreal, Canada: 6–7 July
Publiceringsår 2013
Publicerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Centrum för globalisering och utveckling (GCGD)
Språk en
Länkar omtweb.org/omt-blog/workshop-announ...
https://www.academia.edu/34214939/
Ämnesord meetings; face-to-face interaction; empowerment;
Ämneskategorier Socialpsykologi, Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)

Sammanfattning

This paper identifies six elementary interactional constraints in face-to-face meetings: frames, sequential relevance, face, status, physical boundaries, and temporal boundaries. It argues that these constraints are not absolute but subject to cultural interpretation and modification in practice, thus giving rise to numerous meeting styles. Each of these meeting styles can be analytically understood as a set of regimes which determine to what degree and in what way the elementary constraints will be effective in the actual meeting as it takes place. These meeting styles are then examined with regard to the question of empowerment: How can we understand that some meetings are experienced as energizing and empowering while others seem to be fruitless and disempowering? Based on the inherent logic of the different meeting regimes, the paper identifies three contrasting styles: disempowerment, inclusive empowerment, and exclusive empowerment and exposes the mechanisms that account for these effects.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?