Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Trials of loyalty: Ethnic… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Trials of loyalty: Ethnic minority police officers as 'outsiders' within a greedy institution

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Abby Peterson
Sara Uhnoo
Publicerad i European Journal of Criminology
Volym 9
Nummer/häfte 4
Sidor 354-369
ISSN 1477-3708
Publiceringsår 2012
Publicerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Sidor 354-369
Språk en
Länkar dx.doi.org/10.1177/1477370812447266
Ämnesord ethnicity, greedy institutions, loyalty, police culture, processes of exclusion, voice, culture
Ämneskategorier Sociologi

Sammanfattning

In this article we interrogate how ethnicity interfaces with the police culture in a major Swedish police force. While addressing administrative levels, in particular police security officers' screening of new recruits, we focus on the role that loyalty plays in defining how ethnicity interacts with mechanisms of exclusion and inclusion in the structures of rank-and-file police culture. The police authorities, perceived as 'greedy institutions', demand and enforce exclusive loyalty. We argue that ethnic minority officers are rigorously tested as regards their loyalty to their fellow officers and to the police organization, and the demands made on their undivided loyalty and the misgivings as to their unstinting loyalty act as barriers to inclusion in the organization.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?