Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Organizational support fo… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Organizational support for innovation in biosciences: Comparing high and low performers in Sweden and Croatia

Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)
Författare Sven Hemlin
Katarina Prpic
Leif Denti
Publicerad i European Sociological Association, ESA 9th conference, 2-5 September, 2009, Lisbon
Publiceringsår 2009
Publicerad vid Gothenburg Research Institute (GRI)
Psykologiska institutionen
Språk en
Ämnesord creativity, innovation, R&D, organization, national comparison
Ämneskategorier Industriell organisation, administration och ekonomi, Tillämpad psykologi, Nationalekonomi, Företagsekonomi, Sociologi, Forskningspolitik

Sammanfattning

There is a need to better understand the organizational factors influencing innovative performance. This cross-cultural study examined organizational support factors in biotech R&D groups differing in innovative performance. The objective was to twofold; first to explore how organizing influences innovativeness in R&D, and, second to examine if R&D organizing is related to nations having a low and high innovation degree, respectively. Results supported that organizing R&D as well as national innovation performance are related. Crucial organizational issues found were how much organizations encouraged innovations, the degree of perceived autonomy and to what extent organizations could supply knowledge. Some of the implications of these results are introduced.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?