Till sidans topp

Sidansvarig: Webbredaktion
Sidan uppdaterades: 2012-09-11 15:12

Tipsa en vän
Utskriftsversion

Implementing and Integrat… - Göteborgs universitet Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Implementing and Integrating Policies on Performance-Based Pay: Coordinating the “One-Employer Approach” in a Swedish Municipality

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Ylva Ulfsdotter Eriksson
Bengt Larsson
Petra Adolfsson
Publicerad i International Journal of Public Administration
ISSN 0190-0692
Publiceringsår 2019
Publicerad vid Företagsekonomiska institutionen
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Företagsekonomiska institutionen, Management & Organisation
Centrum för Europaforskning (CERGU)
Centrum för global HRM
Språk en
Länkar https://www.tandfonline.com/doi/ful...
Ämnesord Performance based pay, policy transfer, implementation, public sector, case study
Ämneskategorier Sociologi, Arbetslivsstudier

Sammanfattning

In Sweden, performance-based pay has gone furthest in the public sector. This development has placed demands on employers to have a transparent and salient salary review process with which to evaluate employees uniformly and fair – and to act in a unitary manner, as one employer. Pay policies aim to coordinate salary reviews in organizations. However, the transfer of policy to practice is not easy and research has shown a gap between intended and implemented policies. Drawing on a case study in a municipality, this article expands knowledge on policy transfer by exploring and describing how HR, unions, managers and employees perceive implementation and integration of the pay policies, and to what extent the municipality succeeds in a one-employer approach. The findings suggest that the municipality fails to act as one employer and that the units that are most successful in implementing the policy are those closer to top management.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?