Likabehandlingsarbete vid Göteborgs universitet

Strategiskt likabehandlingsarbete

Våra värderingar

Vår organisation utvecklas kontinuerligt för att säkerställa en god arbetsmiljö där alla anställda och studenter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning, eventuella funktionshinder eller sexuell läggning ges bästa möjligheter att utvecklas. En ökad mångfald både bland studenter och anställda bidrar till en högre kvalitet i verksamheten. En jämn könsfördelning i alla delar av organisationen är för oss en självklarhet.

Utmärkande för  universitet är många olika personal- och studentgrupper. Vår utgångspunkt är alla gruppers lika värde och möjligheter till delaktighet i verksamheten.

Vår vision

Göteborgs universitet ska vara i levande kontakt med omgivningen – inbjudande, lättillgängligt och berett till prestigelöst samarbete med olika parter även utanför den akademiska världen.

Göteborgs universitet ska vara en attraktiv, stimulerande, kreativ och jämlik arbetsplats, präglad av spännande möten. Det ska alltid vara vad man gör, inte vem man är, som räknas.
 

Ur Göteborgs universitets strategiska plan 2007-2010