Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Universitetet söker ny rektor

Pam Fredmans uppdrag som rektor för Göteborgs universitet går ut 30 juni 2017 och en ny rektor ska utses. Eva Wiberg har tackat ja till att bli ny rektor på Göteborgs universitet. Den nya rektorn tillträder den 1 juli 2017.

Samtidigt som en ny rektor ska tillsättas ska även ny prorektor tillsättas. Den processen kommer äga rum under våren 2017.

Av högskoleförordningen framgår att rektor ska anställas för en period om högst sex år genom beslut av regeringen efter förslag av styrelsen för högskolan. Innan styrelsen lämnar sitt förslag ska den enligt högskoleförordningen höra lärarna, övriga anställda och studenterna på det sätt styrelsen bestämt.

Arbetet med rekryteringen av ny rektor för Göteborgs universitet leds av universitetsstyrelsens ordförande Cecilia Schelin Seidegård. Förslag till ny rektor lämnades till regeringen i februari 2017.

Vem gör vad i rekryteringsprocessen?

  • Regeringen fattar det slutliga och formella beslutet om ny rektor.
  • Universitetsstyrelsen är ytterst ansvarig för rekryteringen och dess olika delar. De fattar beslut om de olika delarna i rekryteringsprocessen, kravprofil och tidplan etc. Universitetsstyrelsen har också utsett en rekryteringskommitté.
  • Rekryteringskommittén genomför rekryteringsprocessen, de tar fram förslag till kravprofil, principer för hörandeförsamling etc, som sedan styrelsen fattar beslut om. Som stöd finns rekryteringsföretaget Source som är upphandlat av universitetet. Rekryteringskommittén lägger slutligen fram ett förslag på ny rektor till universitetsstyrelsen.
  • Hörandeförsamlingens uppdrag är att är att ge synpunkter på de förslagna kandidaterna till universitetsstyrelsen

Ansökningsvägar

Det finns tre olika sätt att söka tjänsten som ny rektor:

  • Ansökan
    Tjänsten kommer att annonseras i dagspress och i andra kanaler så som andra lediga tjänster.
  • Nominering
    Anställda och studenter vid Göteborgs universitet har möjlighet att nominera kandidater till tjänsten som rektor. Av nomineringen ska framgå varför den nominerade anses vara en lämplig kandidat och att den nominerade är tillfrågad och har accepterat att bli nominerad.
  • Intresseanmälan
    Sker via rekryteringsföretaget Source.

Översiktlig tidsplan

Här nedan är de olika stegen i rekryteringsprocessen.
Mer detaljerad tidsplan finns i menyn under "processen".

  

 

 

 

Sökandet efter ny rektor går in i nästa fas

Kontaktinformation

Jörgen Tholin, universitetsdirektör

Telefon:
031-786 6838

Rektorer genom tiderna

  • 1891 Axel Kock
  • 1891-93 Hjalmar Edgren
  • 1893-99 Johannes Paulson
  • 1899-09 Johan Vising
  • 1909-14 Ludvig Stavenow
  • 1914-31 Otto Sylwan
  • 1931-36 Bernhard Karlgren
  • 1936-51 Curt Weibull
  • 1946-51 Axel Boëthius
  • 1951-66 Hjalmar Frisk
  • 1966-72 Bo Eric Ingelmark
  • 1972-82 Georg Lundgren
  • 1982-86 Kjell Härnqvist
  • 1986-92 Jan S. Nilsson
  • 1992-97 Jan Ling
  • 1997-03 Bo Samuelsson
  • 2003-06 Gunnar Svedberg
  • 2006-17 Pam Fredman

 

Sidansvarig: Maria Eriksson|Sidan uppdaterades: 2017-02-17
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?