Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Conflict or Cross-Class Alliance? New Perspectives on the Swedish Model in the Labor Market from the 1930s to the 1970s

Artikel i vetenskaplig tidskrift
Författare Joacim Waara
Publicerad i Essays in Economic and Business History
Volym 35
Nummer/häfte 1
Sidor 37-61
ISSN 0896-226X
Publiceringsår 2017
Publicerad vid Institutionen för ekonomi och samhälle, Ekonomisk historia
Sidor 37-61
Språk en
Länkar www.ebhsoc.org/journal/index.php/jo...
Ämneskategorier Ekonomisk historia

Sammanfattning

A number of studies over the past decades find that the Swedish model in the labor market was based on a cross-class alliance between workers and employers. There is, however, reason to question this conclusion. By focusing on bargaining power, conflict of interest in the labor market and employers’ attempts to protect their interests, this article shows that the Swedish model in the labor market to a large extent was based on conflict rather than consensus. Thus, employers felt involuntarily forced to accept a rapid increase in real wages and a long-term wage convergence from the 1930s until the early 1970s.

Sidansvarig: Webbredaktion|Sidan uppdaterades: 2012-09-11
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?